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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度机场安保员聘用与旅客安全服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同签订时间与地点
3.合同期限
4.职责与义务
4.1机场安保员职责
4.2旅客安全服务职责
4.3双方合作义务
5.机场安保员聘用条件
5.1年龄要求
5.2身体健康要求
5.3技能要求
5.4背景调查
6.旅客安全服务要求
6.1安全检查流程
6.2旅客服务流程
6.3应急处置措施
7.薪酬与福利
7.1薪酬结构
7.2奖金及补贴
7.3社会保险及住房公积金
7.4考勤与工资发放
8.工作时间与休息休假
8.1工作时间安排
8.2休息休假制度
8.3倒班制度
9.培训与考核
9.1基本培训
9.2定期考核
9.3考核结果与晋升
10.违约责任
10.1机场安保员违约责任
10.2旅客安全服务违约责任
10.3双方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止后的处理
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X国际机场
乙方：X安保有限公司
1.2法定代表人或负责人
甲方：
乙方：
1.3联系方式
2.合同签订时间与地点
本合同于2025年1月1日在X国际机场签订。
3.合同期限
本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
4.职责与义务
4.1机场安保员职责
（1）负责机场安检工作，确保旅客行李、物品安全；
（2）负责机场区域安全巡逻，维护机场秩序；
（3）协助处理突发事件，保障旅客生命财产安全。
4.2旅客安全服务职责
（1）为旅客提供咨询、引导服务；
（2）协助旅客办理登机手续；
（3）保障旅客在机场内的安全出行。
4.3双方合作义务
（1）甲方提供必要的场地、设施和设备；
（2）乙方按照合同约定，派遣具备相应资质的安保员和旅客安全服务人员；
（3）双方应相互配合，共同保障机场安全。
5.机场安保员聘用条件
5.1年龄要求
安保员年龄应在18周岁至45周岁之间。
5.2身体健康要求
5.3技能要求
（1）掌握安检操作流程；
（2）具备基本的应急处置能力；
5.4背景调查
乙方应对安保员进行背景调查，确保其无犯罪记录。
6.旅客安全服务要求
6.1安全检查流程
（1）对旅客行李、物品进行安全检查；
（2）对旅客进行人身安全检查；
（3）对可疑物品、人员及时报告。
6.2旅客服务流程
（1）为旅客提供咨询服务；
（2）协助旅客办理登机手续；
（3）引导旅客前往登机口。
6.3应急处置措施
（1）遇到突发事件，立即启动应急预案；
（2）协助旅客疏散；
（3）保护旅客生命财产安全。
7.薪酬与福利
7.1薪酬结构
（1）基本工资：根据岗位等级确定；
（2）加班费：按照国家规定计算；
（3）奖金：根据工作表现和考核结果发放。
7.2奖金及补贴
（1）年终奖金：根据公司业绩和员工贡献确定；
（2）高温补贴、节假日补贴等。
7.3社会保险及住房公积金
（1）按照国家规定为员工缴纳社会保险；
（2）按照国家规定为员工缴纳住房公积金。
7.4考勤与工资发放
（1）实行考勤制度，按照实际出勤天数计算工资；
（2）每月10日前发放上月工资。
8.工作时间与休息休假
8.1工作时间安排
安保员实行轮班制，每日工作时间不超过12小时，每周工作5天，休息2天。
8.2休息休假制度
（1）法定节假日按照国家规定放假；
（2）年假：根据员工工龄和公司规定享受相应天数；
（3）病假：根据员工实际情况和公司规定办理。
8.3倒班制度
（1）倒班周期为一周；
（2）倒班安排由甲方统一安排，乙方需服从；
（3）倒班期间，甲方提供必要的休息设施。
9.培训与考核
9.1基本培训
乙方负责对安保员进行岗前培训，培训内容包括但不限于安检操作、应急处置、职业道德等。
9.2定期考核
（1）每月对安保员进行一次考核；
（2）考核内容包括业务能力、工作态度、应急处置等；
（3）考核结果作为薪资调整和晋升的依据。
9.3考核结果与晋升
（1）考核优秀者给予表彰和奖励；
（2）考核不合格者，乙方有权要求乙方进行
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