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事业单位考试综合应用能力试题练习题与答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

答案：D

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。所以选项D不属于事业单位岗位类别。

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

3.下列公文中，不需要指明主送机关的是（）

A.通知

B.请示

C.报告

D.通告

答案：D

解析：通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，一般不需要写明主送机关。而通知、请示、报告通常都需要明确主送机关。

4.社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.爱国、守法、明礼、诚信

答案：C

解析：社会主义核心价值观中，“富强、民主、文明、和谐”是国家层面的价值目标，“自由、平等、公正、法治”是社会层面的价值取向，“爱国、敬业、诚信、友善”是公民个人层面的价值准则。选项D“爱国、守法、明礼、诚信”是公民基本道德规范内容。

5.下列关于事业单位人员申诉的说法，正确的是（）

A.申诉必须以书面形式提出

B.申诉受理单位应当自受理之日起60日内作出处理决定

C.申诉受理单位不得延长作出处理决定的期限

D.申诉期间，原人事处理决定应停止执行

答案：A

解析：申诉应当以书面形式提出，A正确；申诉受理单位应当自受理之日起60日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但延长期限不得超过30日，B、C错误；申诉期间，原人事处理决定不停止执行，D错误。

6.下列属于事业单位财务管理的主要任务的是（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位财务管理的主要任务包括合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益等内容。所以选项D正确。

7.以下属于事业单位聘用合同必备条款的是（）

A.培训和继续教育

B.合同变更和终止的条件

C.工资福利和社会保险待遇

D.违反聘用合同的责任

答案：C

解析：聘用合同应当具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资福利和社会保险待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。其中工资福利和社会保险待遇是必备条款，而培训和继续教育不是必备条款。

8.我国事业单位的举办主体是（）

A.国家机关

B.国有企业

C.社会团体

D.地方政府

答案：A

解析：我国事业单位的举办主体是国家机关，事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

9.事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.津贴补贴

答案：C

解析：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。所以奖金不属于事业单位工作人员工资范畴。

10.公文的成文日期是指（）

A.公文付印日期

B.负责人签发的日期

C.公文发出日期

D.公文撰写日期

答案：B

解析：成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。所以公文的成文日期是指负责人签发的日期。

二、填空题（每题2分，共10分）

1.事业单位改革的总体目标是到____年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

答案：2020

解析：根据事业单位改革相关规划，到2020年要达成上述总体目标。

2.事业单位公开招聘工作人员应当坚持____、平等、竞争、择优的原则。

答案：德才兼备、以德为先

解析：事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备、以德