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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度餐厅总经理任期制聘用合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.聘用关系
2.1聘用形式
2.2聘用期限
2.3聘用起始日期
2.4聘用终止日期
3.职责与义务
3.1总经理职责
3.2餐厅运营管理
3.3财务管理
3.4人力资源
3.5质量控制
4.权利与待遇
4.1薪酬及福利
4.2工作时间
4.3带薪休假
4.4培训与发展
5.绩效考核
5.1绩效考核标准
5.2绩效考核周期
5.3绩效考核结果运用
6.离职与终止
6.1离职条件
6.2离职程序
6.3终止合同
6.4离职补偿
7.必威体育官网网址与竞业禁止
7.1必威体育官网网址条款
7.2竞业禁止条款
8.合同的修改与补充
8.1修改程序
8.2补充协议
9.合同的生效与解除
9.1生效条件
9.2解除条件
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.其他
13.1通知
13.2合同份数
13.3合同签署
13.4合同附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同定义
本合同系指餐厅与总经理之间就总经理的职务、权利、义务、待遇及合同期限等事项所签订的书面协议。
1.2术语解释
“餐厅”指乙方经营管理的餐厅；
“总经理”指甲方担任的餐厅总经理职务；
“乙方”指餐厅；
“甲方”指担任总经理的个人。
第二条聘用关系
2.1聘用形式
甲方聘用乙方担任餐厅总经理，双方同意建立劳动合同关系。
2.2聘用期限
本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。
2.3聘用起始日期
乙方应在2025年1月10日前到职，开始履行总经理职责。
2.4聘用终止日期
本合同期满后，如双方同意，可续签合同。
第三条职责与义务
3.1总经理职责
乙方作为餐厅总经理，应全面负责餐厅的日常经营管理，包括但不限于：
制定和实施餐厅的经营战略；
管理餐厅的财务和人力资源；
确保餐厅的食品安全和服务质量；
维护餐厅的品牌形象；
实施公司制定的其他相关政策和规定。
3.2餐厅运营管理
乙方应确保餐厅按照甲方的要求和行业标准进行运营，包括但不限于：
优化餐厅布局；
提高员工服务技能；
加强成本控制；
提升顾客满意度。
第四条权利与待遇
4.1薪酬及福利
乙方月薪为人民币万元，每年根据绩效考核结果享有年终奖金。乙方享有国家规定的法定节假日、年假及婚假、产假等福利待遇。
4.2工作时间
乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六日及法定节假日按公司规定安排休息。
4.3带薪休假
乙方每年享有带薪年假天，根据工作年限可逐年增加。
4.4培训与发展
甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升其管理能力。
第五条绩效考核
5.1绩效考核标准
餐厅的经营业绩；
员工满意度；
顾客满意度；
食品安全；
财务管理。
5.2绩效考核周期
绩效考核周期为一年，即本合同期限。
5.3绩效考核结果运用
绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。
第六条离职与终止
6.1离职条件
乙方在合同期限内提出离职，应提前一个月书面通知甲方。
6.2离职程序
6.3终止合同
合同期满；
双方协商一致；
乙方严重违反合同规定；
甲方因经营需要终止合同。
6.4离职补偿
乙方在合同期限内正常离职，甲方将支付乙方相应的离职补偿。
第七条必威体育官网网址与竞业禁止
7.1必威体育官网网址条款
乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于商业秘密和必威体育官网网址事项的规定，不得泄露或使用甲方商业秘密。
7.2竞业禁止条款
乙方在离职后一年内，不得在餐厅经营区域内从事与甲方业务相同或相竞争的业务。
第八条合同的修改与补充
8.1修改程序
对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。任何口头协议或单方修改均无效。
8.2补充协议
本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第九条合同的生效与解除
9.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2解除条件
合同期满；
双方协商一致；
乙方因个人原因无法履行合同；
甲方因餐厅经营需要或乙方严重违反合同规定；
因不可抗力导致合同无法履行。
第十条
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