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控烟示范单位工作计划

Contents目录引言组织架构与职责分工宣传教育与培训制度建设与监管环境整治与设施改善活动策划与实施总结评估与未来规划

引言01

背景与意义烟草危害健康已成为全球公认的事实，控烟行动是保护公众健康的重要举措。控烟示范单位建设是推动全社会控烟工作的重要抓手，具有引领和示范作用。通过控烟示范单位建设，可以营造无烟环境，提高员工健康水平，提升单位形象。

创建无烟环境，推动控烟工作深入开展，提高员工控烟意识和能力。制定控烟政策和制度，开展控烟宣传和教育，设立控烟监督员和巡查制度，建立控烟奖惩机制，推动无烟单位建设。工作目标与任务任务目标

组织架构与职责分工02

03定期召开控烟领导小组会议，研究解决控烟工作中的问题，推动控烟工作的深入开展。01设立控烟领导小组，由单位主管领导担任组长，相关部门负责人作为成员。02制定控烟领导小组的工作职责，包括制定控烟计划、监督实施、评估效果等。成立控烟领导小组

明确各部门在控烟工作中的职责分工，如宣传部门负责控烟宣传教育工作，后勤部门负责创建无烟环境等。各部门要制定具体的控烟工作计划和措施，确保控烟工作得到有效落实。建立各部门之间的沟通协调机制，共同推进控烟工作的开展。010203明确各部门职责

加强与上级控烟机构、社区、学校等相关方的协作与配合，共同推进控烟工作。建立信息共享机制，及时交流控烟工作进展和经验做法，促进相互学习和借鉴。鼓励员工积极参与控烟工作，建立员工志愿者队伍，发挥员工的积极作用。建立协作机制

宣传教育与培训03

确定宣传周活动的主题和目标人群，制定详细的活动计划。通过悬挂横幅、张贴海报、设置展板等方式，营造浓厚的宣传氛围。组织开展控烟知识讲座、健康咨询等活动，提高员工和公众的控烟意识。开展控烟宣传周活动

在单位内部的公共场所如办公室、会议室等设置宣传资料架，方便员工取阅。通过邮寄、派发等方式，将宣传资料送到目标人群手中，提高宣传覆盖面。设计制作控烟宣传手册、折页、海报等宣传资料，内容要简洁明了、易于理解。制作并发放宣传资料

邀请控烟专家或健康教育机构为员工开展控烟知识培训，提高员工的控烟能力。培训内容包括烟草的危害、控烟政策法规、戒烟方法技巧等，确保员工全面掌握控烟知识。培训结束后，组织员工进行考试或问卷调查，检验培训效果并收集反馈意见。组织员工参加培训

制度建设与监管04

制定全面的控烟政策，确保单位内部实现全面禁烟。明确控烟目标划定禁烟区域，包括办公室、会议室、走廊、餐厅等公共场所。规定控烟区域制定严格的控烟标准，如烟草制品的携带、使用、销售等。设定控烟标准对违反控烟规定的行为进行处罚，如罚款、通报批评等。明确违规处罚制定控烟管理制度

任命控烟监督员培训监督员监督员职责反馈机制设立控烟监督员指定专人负责控烟工作的监督和管理。监督员需定期巡查禁烟区域，对违规行为进行制止和记录。对控烟监督员进行专业培训，确保其具备相关知识和技能。监督员需定期向上级汇报控烟工作进展和存在的问题。

制定检查计划，定期对单位的控烟工作进行检查。定期检查制定控烟工作考核标准，对单位的控烟效果进行评估。考核标准根据考核结果，对控烟工作表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对存在问题的单位进行督促和整改。奖惩措施针对检查中发现的问题，制定改进措施并持续跟进，确保控烟工作取得实效。持续改进定期检查与考核

环境整治与设施改善05

清理室内外烟草广告，确保无烟环境的视觉效果。调整室内外布局，设置专门的吸烟区域，并确保其远离人员密集区域和通风口。优化绿化植被布局，增加室内外绿化面积，提升环境品质。优化室内外环境布局

在室内外各区域设置明显的禁烟标识，提醒公众注意禁烟规定。配置烟蒂收集器具和灭火设备，方便吸烟者处理烟蒂并消除火灾隐患。提供控烟宣传资料，加强公众对控烟工作的认知和支持。完善控烟设施配置

010203开展控烟主题宣传活动，提高员工和公众的控烟意识。鼓励员工积极参与控烟工作，建立控烟志愿者队伍，加强巡查和劝导力度。通过媒体宣传、网络宣传等多种渠道，扩大控烟宣传覆盖面，营造全社会支持控烟的良好氛围。营造无烟氛围

活动策划与实施06

123设计针对不同人群的控烟主题，如青少年、职场人士、社区居民等。结合世界无烟日、健康主题日等特殊时点，策划相关控烟宣传活动。创新活动形式，如举办控烟知识竞赛、控烟主题画展、控烟微电影创作等。策划各类控烟主题活动

制定详细的活动实施方案，明确活动目标、时间、地点、参与人群等要素。协调各方资源，确保活动顺利进行，如场地布置、物料准备、人员安排等。对活动效果进行评估，收集参与者的反馈意见，分析活动的优缺点。组织实施并评估效果

针对控烟工作中出现的新问题、新挑战，不断更新活动策划思路，提高活动的针对性和实效性。鼓励员工和社区居民提出改进建议，共同完善控烟活动