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高校毕业班辅导员工作计划

?一、工作目标

1.确保高校毕业班学生顺利毕业，提高毕业率和学位授予率。

2.加强就业指导，提高毕业生就业率和就业质量。

3.关注毕业生心理健康，帮助毕业生顺利过渡到职场。

4.加强与毕业生的沟通与联系，建立良好的师生关系。

二、工作内容

1.毕业生信息统计与管理

收集并整理毕业生的个人信息，包括基本信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等。

建立毕业生信息数据库，方便查询和管理。

及时更新毕业生信息，确保信息的准确性和完整性。

2.就业指导与服务

开展就业指导课程，帮助毕业生了解就业政策、就业形势、求职技巧等。

组织就业招聘会、企业宣讲会等活动，为毕业生提供更多的就业机会。

指导毕业生撰写简历和求职信，提高求职竞争力。

对毕业生进行就业意向调查，了解毕业生的就业需求和期望，为就业服务提供依据。

3.毕业论文指导与管理

组织毕业论文开题报告，指导毕业生确定毕业论文选题。

定期检查毕业论文进展情况，及时解决毕业生在写作过程中遇到的问题。

组织毕业论文答辩，确保毕业论文质量。

对毕业论文进行成绩评定，为毕业生的毕业资格审核提供依据。

4.毕业生安全教育与管理

开展毕业生安全教育活动，提高毕业生的安全意识和自我保护能力。

加强毕业生宿舍管理，确保宿舍安全和卫生。

关注毕业生的心理健康，及时发现和解决毕业生的心理问题。

建立毕业生离校工作机制，确保毕业生顺利离校。

5.与毕业生沟通与联系

定期召开毕业生班会，了解毕业生的思想和生活情况。

建立毕业生QQ群、微信群等沟通平台，加强与毕业生的沟通与联系。

关注毕业生的需求和反馈，及时解决毕业生的问题和困难。

邀请优秀毕业生回校交流，分享经验和心得，激励其他毕业生。

三、工作安排

1.第一阶段（第12周）

完成毕业生信息统计与整理，建立毕业生信息数据库。

组织毕业生班会，了解毕业生的思想和生活情况。

开展就业指导课程，帮助毕业生了解就业政策、就业形势、求职技巧等。

组织就业招聘会、企业宣讲会等活动，为毕业生提供更多的就业机会。

2.第二阶段（第38周）

继续开展就业指导课程，加强对毕业生的求职指导。

组织毕业生进行模拟面试，提高毕业生的面试技巧和竞争力。

对毕业生进行就业意向调查，了解毕业生的就业需求和期望。

指导毕业生撰写简历和求职信，提高求职竞争力。

组织毕业论文开题报告，指导毕业生确定毕业论文选题。

3.第三阶段（第913周）

继续指导毕业生撰写毕业论文，定期检查毕业论文进展情况。

组织毕业论文中期检查，了解毕业论文写作进度和质量。

邀请专家对毕业论文进行指导和评审，确保毕业论文质量。

开展毕业生安全教育活动，提高毕业生的安全意识和自我保护能力。

加强毕业生宿舍管理，确保宿舍安全和卫生。

4.第四阶段（第1417周）

继续指导毕业生完成毕业论文，确保毕业论文质量。

组织毕业论文答辩，确保毕业论文答辩工作顺利进行。

对毕业论文进行成绩评定，为毕业生的毕业资格审核提供依据。

关注毕业生的心理健康，及时发现和解决毕业生的心理问题。

建立毕业生离校工作机制，确保毕业生顺利离校。

5.第五阶段（第1820周）

完成毕业生毕业资格审核和学位授予审核。

召开毕业典礼，为毕业生颁发毕业证书和学位证书。

组织毕业生合影留念，记录毕业生在校期间的美好回忆。

做好毕业生离校前的各项准备工作，确保毕业生顺利离校。

对本学期的毕业生工作进行总结和评估，为下一届毕业生工作提供经验和借鉴。

四、工作评估

1.评估指标

毕业生毕业率和学位授予率。

毕业生就业率和就业质量。

毕业生对就业指导和服务的满意度。

毕业生对毕业论文指导和管理的满意度。

毕业生对安全教育和管理的满意度。

与毕业生的沟通与联系情况。

2.评估方法

问卷调查：设计毕业生满意度调查问卷，了解毕业生对就业指导、毕业论文指导、安全教育等方面的满意度。

访谈：对部分毕业生进行访谈，了解他们对辅导员工作的意见和建议。

数据分析：对毕业生的毕业率、就业率、就业质量等数据进行分析，评估工作效果。

自我评估：辅导员对自己的工作进行总结和评估，找出工作中的不足和问题，提出改进措施。

3.评估结果反馈

将评估结果及时反馈给辅导员，让辅导员了解自己的工作表现和存在的问题，以便改进工作。

将评估结果作为今后毕业生工作的参考，为改进工作提供依据。

五、注意事项

1.加强与学校相关部门的沟通与协作，共同做好毕业生工作。

2.关注毕业生的思想