2025年度成都市事业单位劳动合同范本(必威体育精装版修订).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度成都市事业单位劳动合同范本(必威体育精装版修订)

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同的订立依据

1.2合同订立的基本条件

1.3合同订立的时间、地点

2.合同双方的基本信息

2.1单位名称、地址、法定代表人

2.2员工姓名、性别、出生年月、身份证号码

2.3联系方式及紧急联系人

3.合同期限

3.1合同的起始时间

3.2合同的终止时间

3.3合同期限的延长

4.岗位职责

4.1岗位名称、职责

4.2岗位工作内容

4.3岗位工作要求

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息休假制度

5.3特殊情况下的工作时间安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳

7.2福利待遇

7.3社会保险和福利待遇的变更

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3劳动安全培训

9.违约责任

9.1单位违约责任

9.2员工违约责任

9.3违约责任的承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同的变更

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

12.3合同变更后的效力

13.合同的生效与备案

13.1合同生效的条件

13.2合同备案的程序

13.3合同备案后的效力

14.其他约定事项

14.1合同的附件

14.2合同的必威体育官网网址条款

14.3合同的解除与终止后的处理事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立的基本原则

1.1合同的订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,结合成都市事业单位的实际情况,本合同双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

1.2合同订立的基本条件

1.2.1单位具备合法的用人单位资格;

1.2.2员工具备完全民事行为能力,身体健康,符合岗位要求;

1.2.3双方就劳动合同的订立事项达成一致意见。

1.3合同订立的时间、地点

本合同于2025年5月1日,在成都市区街道大厦签订。

2.合同双方的基本信息

2.1单位名称、地址、法定代表人

单位名称:成都市事业单位

单位地址:成都市区街道大厦

法定代表人:X

2.2员工姓名、性别、出生年月、身份证号码

员工姓名:X

性别:男/女

出生年月:年月日

身份证号码:

2.3联系方式及紧急联系人

单位联系方式:电话:X,邮箱:X

员工联系方式:电话:X,邮箱:X

紧急联系人:X,电话:X

3.合同期限

3.1合同的起始时间

本合同自2025年5月1日起生效。

3.2合同的终止时间

本合同期限为三年,自2025年5月1日起至2028年4月30日止。

3.3合同期限的延长

经双方协商一致,本合同期限可延长,但每次延长期限不超过一年。

4.岗位职责

4.1岗位名称、职责

岗位名称:X

岗位职责:

(1)负责X工作;

(2)完成单位领导交办的其他工作。

4.2岗位工作内容

(1)负责X的具体实施;

(3)协助部门领导完成其他相关工作。

4.3岗位工作要求

(1)具备X专业知识和技能;

(2)熟悉X相关法律法规;

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间制度

员工实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2休息休假制度

员工享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

5.3特殊情况下的工作时间安排

因工作需要,员工在特殊情况下的工作时间安排由单位另行通知。

6.工资待遇

6.1基本工资

员工的基本工资按月支付,具体金额为元/月。

6.2奖金及津贴

员工享有国家规定的各项奖金及津贴,包括但不限于绩效奖金、岗位津贴等。

6.3工资支付方式及时间

员工的工资按月支付,每月5日前支付上一个月的工资。

8.社会保险和福利待遇

8.1社会保险种类及缴纳

8.1.1员工应参加的基本社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2单位和员工按照国家规定的比例缴纳各项社会保险费。

8.2福利待遇

8.2.1员工享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.2.2单位根据实际情况,为员工提供补充医疗保险、企业年金

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