记账实操-短视频直播绩效考核方案.docx

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会计实操文库

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记账实操-短视频直播绩效考核方案?

一、考核目标与原则?

核心目标?

战略对齐?：通过绩效考核分解公司经营目标至部门及个人，确保团队聚焦核心业务（如GMV增长、流量提升）?。

激励优化?：建立多维度评估体系，平衡内容质量、数据表现与团队协作，推动正向激励机制?。

基本原则?

SMART原则?：指标需具体、可量化、可达成、与岗位强相关，并设定明确时间节点（如月度/季度）?。

分层分类?：按岗位职责划分考核重点，避免“一刀切”（如主播侧重转化率，剪辑侧重视频质量）?。

二、岗位职责与考核指标?

主播团队?

核心职责?：提升直播间GMV、用户留存

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

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