2025年度物业保洁临时工劳动合同范本.docxVIP

2025年度物业保洁临时工劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度物业保洁临时工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同双方信息

3.工作内容与要求

4.工作时间与地点

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.试用期与转正

8.工作纪律与规章制度

9.违约责任

10.劳动争议解决

11.合同解除与终止

12.合同生效与备案

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.1合同订立依据

1.2合同双方信息

1.3工作内容与要求

1.4工作时间与地点

1.5工资待遇与支付方式

1.6社会保险与福利待遇

1.7试用期与转正

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同适用于2025年度物业保洁临时工的雇佣关系。

1.2合同双方信息

1.2.1用人单位:[单位名称]

1.2.2法定代表人:[法定代表人姓名]

1.2.3劳动者:[劳动者姓名]

1.2.4身份证号码:[劳动者身份证号码]

1.3工作内容与要求

1.3.1劳动者应在用人单位的指导下,按照物业保洁工作规范和要求,负责小区公共区域的清洁工作。

1.3.2劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及工作纪律。

1.3.3劳动者应按时完成工作任务,保证工作质量。

1.4工作时间与地点

1.4.1工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由用人单位安排。

1.4.2工作地点:[具体工作地点]

1.5工资待遇与支付方式

1.5.1劳动者工资标准为人民币[工资数额]元/月。

1.5.2工资支付方式:每月[具体日期]前支付上个月工资,如遇节假日顺延。

1.5.3劳动者工资按月结算,不得拖欠。

1.6社会保险与福利待遇

1.6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

1.6.3用人单位根据劳动者工作表现,提供年终奖、节日慰问金等福利待遇。

1.7试用期与转正

1.7.1本合同约定试用期为[试用期时长]个月。

1.7.2试用期内,劳动者享有与正式员工同等的工资待遇和社会保险福利。

1.7.3试用期满,经用人单位考核合格,劳动者可以转为正式员工。

1.7.4试用期内,劳动者如不符合岗位要求,用人单位有权解除本合同。

8.1工作纪律与规章制度

8.1.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及工作纪律。

8.1.2劳动者应爱护公共财产,不得损坏或擅自使用。

8.1.3劳动者应保持工作场所的整洁,不得随意堆放物品。

8.1.4劳动者应服从工作安排,不得无故缺勤或迟到早退。

8.2违约责任

8.2.1劳动者违反本合同约定,给用人单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

8.2.2用人单位违反本合同约定,未按时足额支付工资或社会保险的,应支付劳动者赔偿金。

8.2.3双方协商一致,可以解除本合同,但应提前[具体天数]通知对方。

8.3劳动争议解决

8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

8.3.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.4合同解除与终止

8.4.1有下列情形之一的,用人单位可以解除本合同:

a)劳动者严重违反用人单位的规章制度;

b)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

c)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;

d)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

e)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.4.2有下列情形之一的,劳动者可以解除本合同:

a)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

b)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

c)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

d)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8.5合同生效与备案

8.5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.5.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

8.6其他约定

文档评论(0)

176****2043 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档