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华新世纪松川公司人力资源管理咨询项目财务部绩效合同8篇

篇1

甲方：华新世纪松川公司

乙方：【咨询机构名称】

鉴于甲方需要优化其人力资源管理，提升财务部门的绩效水平，因此聘请乙方作为专业咨询机构进行人力资源管理咨询项目合作。为明确双方的权利和义务，确保项目的顺利进行，经双方友好协商，达成以下合同条款：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源管理咨询项目中的合作事项、双方职责及义务、服务范围、时间节点、费用计算及支付方式等。

二、项目内容

1.乙方将为甲方提供财务管理咨询、人力资源规划、绩效评估体系设计等服务。

2.乙方将根据甲方的实际情况，制定适合甲方的财务管理制度和流程。

3.乙方将对甲方的财务人员进行培训，提高财务部门的整体绩效水平。

三、双方职责及义务

1.甲方应提供乙方的咨询团队足够的支持和协助，包括提供相关数据和资料，以及必要的工作条件。

2.乙方应按照合同约定的服务内容、时间节点和要求完成咨询服务。

3.乙方应确保咨询服务的专业性和必威体育官网网址性。

4.双方应共同遵守法律法规，确保项目的合法性和合规性。

四、服务期限与进度安排

1.本合同的服务期限为【服务期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

2.双方应按照以下时间节点完成各阶段的任务：【时间节点安排表】。

五、费用及支付方式

1.咨询费用：总金额为人民币【总金额】元。

2.支付方式：甲方应按以下方式向乙方支付咨询费用：【支付方式】。

3.发票与凭证：乙方在收到款项后，应向甲方提供正规的发票和凭证。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同的内容和实施过程必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

2.乙方应对甲方提供的所有数据和资料严格必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向第三方提供。

七、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付咨询费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2.若乙方未按合同约定完成咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若因乙方原因导致本合同无法继续履行，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应损失。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至服务期限结束。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：华新世纪松川公司

法定代表人（签字）：__________________

日期：__________________

乙方（盖章）：【咨询机构名称】

法定代表人（签字）：__________________

日期：__________________

篇2

甲方：华新世纪松川公司

乙方：[咨询机构名称]

鉴于甲方对人力资源管理工作的重要需求，且有意委托乙方就人力资源管理咨询项目进行专项服务，为明确双方权利和义务，经友好协商，达成以下协议：

一、项目概述

本合同是关于乙方对甲方财务部门绩效管理咨询项目的专项服务协议。乙方将根据甲方的需求，提供包括绩效评估体系设计、绩效考核实施、薪酬管理等方面的咨询服务。

二、服务内容

1.绩效评估体系设计：根据甲方公司的实际情况，设计科学合理的绩效评估体系，明确评估标准、流程和周期。

2.绩效考核实施：协助甲方实施绩效考核工作，确保考核过程公平、公正、公开。

3.薪酬管理：结合甲方公司的业务发展需求和市场情况，提供薪酬管理咨询服务，确保薪酬体系激励作用最大化。

4.提供其他与财务部门绩效管理相关的咨询服务。

三、合同期限与费用

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.甲方应支付乙方相应的咨询服务费用，具体金额和支付方式详见附件。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供咨询服务，并确保甲方财务部门的绩效管理工作得到改进。

2.乙方应按照本合同约定提供专业化的咨询服务，确保服务质量和效果。

3.双方应相互必威体育官网网址，不得泄露对方商业机密和隐私。

4.乙方应对其提供的咨询服务承担法律责任。

五、违约责任

1.若因乙方原因未能按照本合同约定提供服务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。