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人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

住址：[劳动者住址]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

二、合同期限

第一条：本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

三、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，工作地点为[工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]（如标准工时制、综合工时制等），具体工作时间为每周工作[工作时间]小时，每月工作[工作时间]小时。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日，每月至少休息[休息时间]日。甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应支付加班费用。

五、劳动报酬

第五条：甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]元。甲方可以根据工作需要调整乙方的劳动报酬。

第六条：甲方应在每月的[工资发放日]前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

七、社会保险和福利

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应按规定向乙方支付社会保险补贴。

第八条：甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。甲方可以根据工作需要调整乙方的福利待遇。

九、合同解除和终止

第九条：双方协商一致，可以解除本合同。乙方单方解除劳动合同，应提前[单方解除劳动合同提前通知期]日通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应提前[单方解除劳动合同提前通知期]日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。如遇特殊情况，经双方协商，可以缩短或免除提前通知期。

第十条：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.在试用期内；

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

7.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

十一、违约责任

第十一条：双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，每逾期一日，应向乙方支付[违约金数额]元的违约金；

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，每逾期一日，应向乙方支付[违约金数额]元的违约金；

3.乙方单方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金[违约金数额]元；

4.甲方单方解除劳动合同的，应向乙方支付违约金[违约金数额]元。具体违约责任根据违约情况而定。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。

篇2

劳动合同示范文本

#劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲