2025版事业单位编外用工合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版事业单位编外用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述

3.2职责范围

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.工作条件与保障

6.1工作条件描述

6.2安全生产与劳动保护

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.福利待遇

8.1法定节假日

8.2带薪休假

8.3其他福利

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定事项

13.1额外约定事项

13.2特殊条款

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件内容

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:___________

甲方住所:___________

法定代表人:___________

联系电话:___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:___________

乙方身份证号码:___________

乙方住所:___________

联系电话:___________

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。

2.2合同续签条件

在合同到期前一个月,如双方均同意继续合作,且乙方符合甲方工作需要,经双方协商一致,可续签本合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述

乙方在甲方处从事___________岗位工作,具体工作内容包括但不限于:___________。

3.2职责范围

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范;

2.完成甲方分配的工作任务;

3.维护甲方形象,保守甲方商业秘密;

4.配合甲方完成其他相关工作。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方的工作地点为:___________。

4.2工作时间

乙方的工作时间为:____时/天,每周____天,具体工作时间根据甲方工作需要调整。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金

根据乙方工作表现,甲方将按照一定比例给予绩效奖金,具体计算方法为:___________。

5.3社会保险

乙方入职后,甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险,包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.4住房公积金

乙方入职后,甲方将按照国家规定为其缴纳住房公积金。

6.工作条件与保障

6.1工作条件描述

甲方将为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于:办公设备、工作环境等。

6.2安全生产与劳动保护

甲方应确保乙方在工作过程中的安全生产,严格遵守国家有关安全生产的法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施。

7.培训与职业发展

7.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的职业培训,包括但不限于:岗位技能培训、业务知识培训等。

7.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划,为乙方提供职业发展机会。

8.福利待遇

8.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日,包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

8.2带薪休假

乙方享有带薪年休假,具体天数根据乙方累计工作年限确定,且每年至少享受____天带薪年休假。

8.3其他福利

1.乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。

2.乙方享有每月一次的员工体检。

3.乙方享有不定期的员工活动及节日慰问。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金按逾期金额的____%计算。

9.2乙方违约责任

若乙方违反合同约定,提前解除合同,乙方应向甲方支付违约金,违约金按剩余合同期限工资总额的____%计算。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

1.乙方提出书面解除合同,并提前____天通知甲方;

2.甲方因乙方严重违反合

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