2025版兼职人员劳动合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版兼职人员劳动合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3合同期限

1.4工作内容与工作地点

1.5工作时间与休息休假

1.6工资与福利待遇

1.7薪酬支付方式

1.8工作考核与评价

1.9必威体育官网网址条款

1.10知识产权归属

1.11合同解除与终止

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方(用人单位)名称:

1.1.2甲方(用人单位)地址:

1.1.3甲方(用人单位)法定代表人或负责人:

1.1.4乙方(兼职人员)姓名:

1.1.5乙方(兼职人员)身份证号码:

1.1.6乙方(兼职人员)联系方式:

第二条合同签订日期与生效日期

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.2合同签订日期:____年____月____日。

第三条合同期限

3.1本合同期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满后,如双方同意,可续签本合同。

第四条工作内容与工作地点

4.1.1工作内容:____

4.1.2工作地点:____

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为____天/周,每天工作____小时。

5.2乙方每周至少休息____天,具体休息日由双方协商确定。

5.3国家法定节假日、休息日及公休日,乙方享有相应的休假权利。

第六条工资与福利待遇

6.1乙方每月工资为人民币____元,支付方式为____。

6.2乙方享有国家规定的五险一金待遇。

6.3乙方在合同期间享有甲方提供的必要工作条件及设施。

第七条薪酬支付方式

7.1甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

7.2乙方工资的支付方式为:银行转账或现金支付。

7.3如乙方提供银行账户信息,甲方应通过银行转账方式支付工资。

7.4如乙方选择现金支付,甲方应在每月工资支付日前通知乙方。

第八条工作考核与评价

8.1甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

8.2考核结果将作为乙方工资调整、职位晋升或合同续签的依据之一。

8.3甲方应在考核结束后向乙方反馈考核结果,并就改进措施进行沟通。

第九条必威体育官网网址条款

9.1乙方在履行本合同期间,应严格保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。

9.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述必威体育官网网址信息,未经甲方书面同意,不得以任何形式披露给第三方。

9.3本必威体育官网网址条款在本合同终止后仍有效,乙方仍需遵守必威体育官网网址义务。

第十条知识产权归属

10.1乙方在履行本合同过程中产生的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权,除法律法规另有规定外,均归甲方所有。

10.2乙方在甲方授权范围内使用甲方知识产权的,不得侵犯第三方的合法权益。

10.3乙方应确保其提供的作品、技术等不侵犯任何第三方的知识产权。

第十一条合同解除与终止

11.1双方协商一致,可以解除本合同。

11.2.1乙方严重违反合同约定的工作纪律;

11.2.2乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

11.2.3乙方被依法追究刑事责任;

11.3.1甲方未按时足额支付乙方工资;

11.3.2甲方未提供符合合同约定的工作条件;

11.3.3甲方违反合同约定,侵害乙方合法权益。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。

12.3如违约行为构成重大违约,守约方有权解除本合同。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

13.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二部分:第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。

第二条第三方介入的情形

2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或协助;

2.1.2甲方或乙方需要通过第三方进行业务推广或市场拓

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