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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务派遣用工合同精选

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同主体

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣员工基本信息

3.派遣员工岗位及工作内容

3.1派遣员工岗位

3.2工作内容与职责

3.3工作地点及工作时间

4.工作期限与合同解除

4.1工作期限

4.2合同解除条件

4.3合同解除程序

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇

5.3社会保险及公积金

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护措施

6.3安全生产责任

7.劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

7.2必威体育官网网址条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工个人信息登记表

11.2附件二：岗位说明书

12.合同份数及生效日期

12.1合同份数

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.合同主体

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

法定代表人：X

住所地：X市X区X路X号

2.2用工单位基本信息

用工单位名称：X有限公司

法定代表人：X

住所地：X市X区X路X号

2.3派遣员工基本信息

派遣员工姓名：X

身份证号码：X

性别：男/女

出生日期：年月日

3.派遣员工岗位及工作内容

3.1派遣员工岗位

派遣员工岗位：X职位

3.2工作内容与职责

工作内容：根据用工单位的要求，完成X工作。

工作职责：1.遵守用工单位的规章制度；2.完成分配的任务；3.维护用工单位的合法权益。

3.3工作地点及工作时间

工作地点：X市X区X路X号

工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

4.工作期限与合同解除

4.1工作期限

本合同有效期为自年月日起至年月日止。

4.2合同解除条件

1.派遣员工严重违反用工单位的规章制度；

2.派遣员工因工作原因无法继续履行合同；

3.用工单位因经营困难，经与派遣单位协商一致；

4.其他依法或经双方协商一致解除合同的情形。

4.3合同解除程序

1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；

2.因法定解除合同情形解除的，派遣单位应提前通知用工单位和派遣员工。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

派遣员工工资标准：元/月

支付方式：每月支付一次，于每月的日前发放至派遣员工指定账户。

5.2福利待遇

1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

3.节假日安排：按照国家规定执行；

4.带薪年休假：根据国家规定和派遣员工的工作年限给予带薪年休假。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

1.用工单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

2.用工单位应保障派遣员工的人身安全和健康。

6.2劳动保护措施

1.用工单位应提供符合国家安全标准的劳动防护用品；

2.用工单位应定期对派遣员工进行职业健康检查；

3.用工单位应采取有效措施防止职业病的发生。

7.劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

1.派遣员工应遵守用工单位的规章制度；

2.派遣员工应按时完成工作任务；

3.派遣员工应保守用工单位的商业秘密。

7.2必威体育官网网址条款

1.派遣员工不得泄露用工单位的商业秘密；

2.派遣员工在合同解除后，仍应遵守必威体育官网网址条款。

8.违约责任

8.1违约情形

1.派遣单位未按约定支付工资、福利待遇；

2.用工单位未按约定提供工作条件，造成派遣员工人身伤害；

3.派遣员工未按约定履行工作职责，造成用工单位损失；

4.派遣单位或用工单位未按约定履行合同解除程序。

8.2违约责任承担

1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

2.