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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版在职分红协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.分红政策
2.1分红比例
2.2分红时间
2.3分红条件
3.分红计算
3.1分红基数
3.2分红公式
3.3分红调整
4.分红发放
4.1发放方式
4.2发放时间
4.3发放条件
5.分红分配
5.1分配原则
5.2分配方法
5.3分配调整
6.分红记录
6.1记录方式
6.2记录内容
6.3记录保管
7.分红争议
7.1争议解决机制
7.2争议处理流程
7.3争议解决期限
8.分红变更
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3变更通知
9.分红终止
9.1终止条件
9.2终止程序
9.3终止通知
10.分红必威体育官网网址
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.分红税务
11.1税收承担
11.2税收计算
11.3税收申报
12.分红纠纷解决
12.1纠纷解决方式
12.2纠纷处理机构
12.3纠纷解决期限
13.违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任承担
13.3违约赔偿
14.其他
14.1合同生效
14.2合同解除
14.3合同终止
14.4合同附件
14.5争议解决条款
14.6法律适用
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
本合同中，“在职分红”指公司根据员工在职期间的工作表现、业绩贡献及公司经营状况，按一定比例向员工分配的收益。
1.2解释
（1）“员工”指与公司签订劳动合同，且在合同期内提供劳动服务的人员。
（2）“在职期间”指员工与公司签订劳动合同并实际提供劳动服务的期间。
（3）“工作表现”指员工在岗位上完成工作任务、质量、效率等方面的情况。
（4）“业绩贡献”指员工为公司创造的经济效益、社会效益等。
（5）“公司经营状况”指公司年度财务报告中的净利润、营业收入等指标。
第二条分红政策
2.1分红比例
分红比例根据公司年度净利润及员工业绩贡献等因素确定，具体比例由公司董事会决定。
2.2分红时间
分红时间每年一次，在年度财务报告审计完毕后，于次年度内发放。
2.3分红条件
（1）员工须在合同期内提供劳动服务；
（2）员工须完成年度工作目标；
（3）公司年度净利润达到预定标准。
第三条分红计算
3.1分红基数
分红基数为基础工资、岗位工资、绩效工资等员工在职期间实际获得的工资性收入之和。
3.2分红公式
分红金额=分红基数×分红比例
3.3分红调整
分红比例及分红基数可根据公司经营状况及员工业绩贡献进行调整。
第四条分红发放
4.1发放方式
分红以现金形式发放，发放至员工指定的银行账户。
4.2发放时间
分红在确定后十个工作日内发放。
4.3发放条件
（1）员工须提交有效的银行账户信息；
（2）员工须在规定时间内完成申报手续。
第五条分红分配
5.1分配原则
分红分配遵循公平、公正、公开的原则。
5.2分配方法
分红分配采用按岗位、按业绩、按贡献等因素综合评定。
5.3分配调整
分红分配方法可根据公司实际情况进行调整。
第六条分红记录
6.1记录方式
分红记录采用电子文档和纸质文档相结合的方式。
6.2记录内容
分红记录包括员工姓名、岗位、分红金额、发放时间等。
6.3记录保管
分红记录由公司财务部门负责保管，确保记录的完整性和准确性。
第七条分红争议
7.1争议解决机制
分红争议由公司内部调解委员会负责调解。
7.2争议处理流程
（1）员工提出争议，提交调解委员会；
（2）调解委员会调查核实，提出调解方案；
（3）双方达成一致意见，签订调解协议；
（4）调解协议生效，争议解决。
7.3争议解决期限
争议解决期限为自争议提出之日起六十日内。
第八条分红变更
8.1变更条件
（1）公司经营状况发生重大变化，如净利润大幅波动；
（2）员工工作表现或业绩贡献出现显著变化；
（3）法律法规或政策调整，影响分红政策实施。
8.2变更程序
（1）公司董事会根据变更条件决定分红政策变更；
（2）公司内部公示变更内容，并征求员工意见；
（3）经董事会审议通过，正式发布分红政策变更。
8.3变更通知
公司通过书面形式通知员工分红政策变更，变更内容自通知之日起生效。
第九条分红终止
9.1终止条件
（1）员工劳动合同终止或解除；
（2）员工违反公司规章制度，被公司开除；
（3）公司因经营需要，决定终止分红政策
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