2025版劳动雇佣协议书.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动雇佣协议书

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

1.3合同双方联系方式

第二条任职岗位及职责

2.1任职岗位

2.2职责描述

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班制度

第四条薪酬及福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

第六条劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

第七条试用期

7.1试用期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

第八条劳动纪律及考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

第十一条解除劳动合同

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除合同后的经济补偿

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

第十四条合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:薪酬福利明细表

14.3附件三:社会保险及住房公积金明细表

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人或负责人:[法定代表人或负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人:[法定代表人或负责人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[公司地址]、[联系电话]、[电子邮箱]

乙方联系方式:[员工住址]、[联系电话]、[电子邮箱]

第二条任职岗位及职责

2.1任职岗位

乙方同意担任甲方[具体岗位名称]一职。

2.2职责描述

(1)遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范;

(2)按照岗位要求完成工作任务;

(3)参与公司组织的培训和学习;

(4)保守公司商业秘密;

(5)维护公司形象和利益。

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间制度执行,具体工作时间如下:

(1)标准工作时间:周一至周五,上午8:30至12:00,下午13:00至17:30;

(2)周末及法定节假日休息。

3.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度,包括年假、病假、事假等。

3.3加班制度

乙方加班应按照国家规定及公司加班制度执行,加班工资按不低于工资的150%支付。

第四条薪酬及福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据公司年度绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;

(2)住房公积金;

(3)带薪年假、病假、事假等休假;

(4)员工体检、节日福利等。

第五条社会保险及住房公积金

5.1社会保险

乙方应依法参加社会保险,甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

5.2住房公积金

乙方应依法参加住房公积金,甲方负责为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动合同期限

6.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[具体年数]年。

6.2合同续签

合同期满前,经双方协商一致,可以续签本合同。

第七条试用期

7.1试用期限

乙方在甲方任职期间,试用期自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[具体月数]个月。

7.2试用期工资

乙方在试用期内,工资为基本工资的[具体比例]%。

7.3试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核,考核不合格者,甲方有权解除本合同。

第八条劳动纪律及考核

8.1劳动纪律

(1)按时上下班,不迟到、不早退;

(2)保持工作场所的整洁和秩序;

(3)爱护公司财产,不得随意损坏或丢弃;

(4)不得在工作时间从事与工作无关的活动;

(5)服从领导安排,执行工作任务。

8.2考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方晋升、加薪、奖励或处罚的依据。

第九条违约责任

9.1违约行为

(1)乙方未按合同规定履行工作职责;

(2)乙方违反劳动纪律,给甲方造成经济损失;

(3)乙方泄露公司商业秘密;

(4)乙方擅自离职。

9.2违约责任

(1)赔偿甲方因此遭受的直接经济损失;

(2)根据违约情节,甲

文档评论(0)

185****1831 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档