2025版医生聘用合同模板.docxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医生聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订原因

2.2合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位

4.2职责描述

4.3工作地点

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利待遇

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

8.4解除或终止后的待遇

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2违约责任

12.3合同解除与终止

12.4合同生效及修改

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:工资及福利待遇明细表

13.3附件三:必威体育官网网址协议

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址:[甲方注册地址]

乙方注册地址:[乙方注册地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订原因

鉴于甲方需要乙方提供医疗专业服务,乙方同意受聘于甲方工作,双方经友好协商,达成一致,特订立本合同。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,结合甲乙双方的实际情况,签订本合同。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为[合同期限],自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.3合同续签

本合同期满前[提前通知期限]内,双方均可提出续签意向,经协商一致后,可续签本合同。

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。

4.2职责描述

(1)遵守国家法律法规和甲方的规章制度;

(2)按照岗位职责要求,提供专业的医疗技术服务;

(3)完成甲方安排的其他工作任务。

4.3工作地点

乙方应在甲方指定的[具体工作地点]工作。

5.工作时间及休假

5.1工作时间

乙方实行[工作制度],每周[工作天数]天,每天[工作时间]小时。

5.2休息时间

乙方每周享有[休息天数]天的休息时间,具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

5.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假天数和安排按照国家相关规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额],按月支付。

6.2绩效工资

乙方根据甲方的绩效考核结果,享有[绩效工资比例]的绩效工资。

6.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.5其他福利待遇

甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供其他福利待遇,包括但不限于:

(1)带薪年休假;

(2)节假日慰问;

(3)员工体检;

(4)员工培训。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方因个人原因提出解除合同,但需提前[提前通知期限]书面通知甲方;

(4)甲方因经营不善等原因需要裁员,且乙方符合裁员条件。

8.2合同终止条件

(1)合同期满,双方无续签意愿;

(2)甲方因故终止业务,导致乙方工作无法继续;

(3)乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同。

8.3解除或终止程序

(1)任何一方提出解除或终止合

文档评论(0)

151****7099 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档