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关于建筑工地劳动合同样式（标准版）10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________建筑工地从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇，包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。具体待遇按照国家和地方的规定执行。

3.甲方还应为乙方提供其他福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。具体劳动条件和保护措施包括：_________。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件和提供保护措施，甲方应及时予以改进。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。具体劳动纪律和规章制度包括：_________。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，对于表现优秀的员工，可给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，可给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。具体奖惩措施按照甲方的规定执行。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业，如有违反，应承担相应的法律责任。

八、解除劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。如需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。如因特殊情况需提前解除的，应提前告知对方并说明原因。具体解除劳动合同的程序按照甲方的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。具体解除劳动合同的条件按照甲方的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

2.试用期满后，经考核合格，可转为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方在试用期内享受相应的休息休假待遇。试用期满后，休息休假按公司规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内享受试用期待遇。试用期满后，工资待遇按公司规定执行。

2.甲方根据