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广州市民办教师聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘教师）：_____________________

性别：_____________________

民族：_____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及广州市相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。其中试用期为从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作，乙方必须遵照国家法律法规和学校各项规章制度，服从学校的工作安排和工作调配，遵守学校的教学纪律和完成规定的各项教育教学任务。具体职责和要求包括但不限于以下内容：遵守职业道德规范，关心爱护学生，教书育人等。

三、薪酬待遇与福利

（一）甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为人民币________元/月。试用期满后工资标准为人民币________元/月。并根据乙方的工作表现、工作成绩和贡献大小，按照激励与约束相结合的原则，适时调整乙方的工资水平。

（二）乙方在不影响工作的前提下可自主安排个人的节假日休息。法定节假日、婚假、产假等按国家及学校规定执行。甲方按有关规定为乙方办理相应的社会保险和住房公积金手续。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除聘用合同：违反国家法律法规和学校相关规定的；严重失职或不按甲方要求完成教育教学任务的；故意不完成工作任务给甲方造成损失的等情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除本合同：试用期内；甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的等情形。

（四）甲乙双方任何一方提出解除聘用合同均应以书面形式通知对方。双方协商达成一致后办理相关手续终止合同关系。若一方单方面认为终止合同关系已无可协商之必要且书面通知另一方的行为合法时，按合同中的条款处置所有尚未完结的问题及风险处置等。合同的解除或终止不影响合同涉及的责任追究与履行。若因解除合同双方发生争议而不能自行协商解决的，任何一方均可以向劳动仲裁委员会提出仲裁或向人民法院起诉等合法途径解决纠纷与争议等情形出现时对非责任方提出的有关损失赔偿的主张应得到支持等情形发生时应承担的责任和义务的处理方式等情形作出约定。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_____________________

日期：______年______月______日

（注：以上仅为示例性文本，实际合同应根据具体情况和法律要求进行严谨专业的制定。）

篇2

甲方（聘用单位）：_____________________

地址：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事教师工作。乙方应服从甲方的安排，克服各种困难完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方遵循国家相关法律法规的规定，保证乙方享有合法的休息休假时间。甲方因教