居士劳动合同7篇.docx

居士劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX寺院管理委员会

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任居士一职。

2.乙方的工作地点为甲方指定的寺院内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位，安排乙方的工作时间。乙方每天的工作时间按照甲方安排执行，确保完成工作任务。

2.甲方确保乙方每周至少休息一天，具体休息时间根据甲方安排执行。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的居士薪酬制度执行。具体工资数额根据乙方的岗位、工作年限、工作表现等因素确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。

3.乙方在合同期内因完成工作任务或为甲方做出突出贡献的，甲方可给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方购买社会保险，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲乙双方按比例分担。

2.乙方在合同期内因病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行，并支付相应的医疗费用。

3.乙方在合同期内因工致残或死亡的，甲方按照国家关于工伤管理的规定执行，并支付相应的工伤保险待遇。

4.甲方为乙方提供必要的福利设施，如食堂、宿舍等，并确保乙方享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作鞋等，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因违规操作造成事故或伤害。

4.甲方对可能产生职业病的工作岗位，将按照国家规定进行职业病防护措施的执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应明确双方的权利和义务。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无故旷工或者连续旷工的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因不可抗力致使劳动合同无法履行的。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方在合同期内因工致残或死亡的，甲方应按照国家关于工伤管理的规定执行，并办理相应的工伤保险待遇手续。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

4.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，注重品德修养，维护甲方的声誉和利益。乙方违反法律法规和甲方的规章制度，造成严重后果的，应承担相应的法律责任和社会责任。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：____（寺庙/道观/协会等），地址：____，联系电话：____。

2.乙方（员工）：____，性别：____，民族：____，出生日期：____，家庭住址：____，联系电话：____。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事____工作，具体职责包括但不限于：

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