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旅店服务业劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.固定期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

2.无固定期限：自[起始日期]起。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。（如选择固定期限，本项可不填）

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自[起始日期]起，至[工作任务完成标准]工作任务完成时终止。（如选择固定期限或无固定期限，本项可不填）

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位（工种）工作，履行该岗位的工作职责。具体工作内容包括但不限于：为顾客办理入住、退房手续；负责客房的清洁、整理工作；解答顾客的咨询，提供必要的服务等。

2.工作地点：工作地点为[旅店详细地址]。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为[具体工作时间段]。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，不受固定工作时间的限制，但应保证乙方每周至少休息一天。（需经劳动行政部门批准）

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。（需经劳动行政部门批准）

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资等组成。基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核确定。

2.工资支付：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方可根据企业经营状况、经济效益、乙方工作表现等因素，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供员工宿舍（如有），宿舍条件[具体描述宿舍条件]。

提供员工餐（如有），餐标为[X]元/餐。

定期组织员工培训，提升员工业务能力。

享受节日福利，具体福利内容[列举节日福利项目]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.合同解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

2.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期内或离职后向任何第三方披露、使用或允许他人使用