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酒店劳务合同简化版

甲方（雇主）信息：

全称：XXXXXXXXX

住所：XXXXXXX

统一社会信用代码：XXXXXXX

法定代表人：XX

乙方（雇员）信息：

姓名：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住所：XXXXXXX

电话号码：XXXXXXX

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任酒店前台接待员的工作。

2.2工作地点为甲方指定的“XX酒店”内。

第三条工作时间

3.1乙方的正常工作时间为每日8小时，每周5天。

3.2加班时间按照国家有关规定执行。

第四条薪酬和福利

4.1基本工资为每月人民币XXXX元，按月支付。

4.2绩效奖金依据乙方的工作表现及完成情况确定，最高不超过基本工资的XX%。

4.3社会保险费由甲乙双方按规定的比例共同承担，具体比例由双方另行约定。

4.4其他福利包括但不限于年度体检、节日福利等。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，确保服务质量符合甲方标准。

5.2如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款直至解除合同的处理。

第六条培训与发展

6.1甲方负责为乙方提供职业技能培训，总培训次数不超过XX次。每次培训，甲方提前XX天通知乙方，并安排专业讲师进行培训。

6.2培训费用由甲方承担，乙方参加培训期间的工资不受影响。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方须对在工作过程中接触到的甲方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。

7.2未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息透露给第三方。

第八条合同变更与解除

8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2因不可抗力导致无法履行合同的，双方均可解除合同，但应及时通知对方并提供相应证明。

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的，甲方有权单方解除合同。

8.4合同解除后，乙方应按照甲方要求归还所有使用的物品，并结清相关费用。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充条款与本合同具有同等法律效力。

第十条其他

附件清单

岗位职责说明书

员工手册

必威体育官网网址协议

培训计划表

甲方代表签字：_________________日期：____年__月__日

乙方签字：_________________日期：____年__月__日

酒店劳务合同简化版（1）

一、甲方（酒店方）信息

名称：_________________________

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系方式：_________________________

二、乙方（劳务人员）信息

姓名：_________________________

身份证号/护照号：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

三、工作内容与期限

乙方同意在甲方酒店从事______岗位的工作。

劳务期限为自____年____月____日至____年____月____日止。

如需延长合同期限，应提前一个月通知甲方。

四、工资报酬与支付方式

乙方的基本工资为每月人民币____元。

工资将按月发放，具体日期为每月____日。

工资将以现金形式支付给乙方。

五、劳动保护与安全

甲方将按照国家相关法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品。

乙方必须遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

六、社会保险与福利

甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

在符合国家规定的前提下，甲方有权向乙方提供其他福利待遇。

七、违约责任

若因甲方原因导致本合同无法履行，甲方应赔偿乙方因此遭受的所有经济损失。

若因乙方原因导致本合同无法履行，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，则提交至____仲裁委员会仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______________

日期：_______________