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劳务用工合同通用版10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳动报酬为_________元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。

2.乙方在合同期内表现优秀或有突出贡献的，甲方可给予乙方相应的奖励。

3.乙方在合同期内违反甲方规定或造成甲方损失的，甲方可给予乙方相应的处罚或要求乙方赔偿损失。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，保障乙方的劳动条件。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

4.甲方应按规定对乙方的健康状况进行检查，确保乙方的身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件及程序

1.甲乙双方在合同期内，不得随意解除和终止劳动合同。如确需解除和终止劳动合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。

2.乙方在合同期内提出解除和终止劳动合同的申请，应提前一个月以书面形式通知甲方，并说明解除和终止劳动合同的原因。甲方同意后，可办理相关手续。如未提前通知甲方或未说明原因，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同期内提出解除和终止劳动合同的申请，应提前一个月以书面形式通知乙方，并说明解除和终止劳动合同的原因。乙方同意后，可办理相关手续。如未提前通知乙方或未说明原因，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.合同解除后，双方应按规定办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。具体事宜由双方协商解决。

5.双方如有其他约定事项或违约责任，应按照合同约定执行。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任约定如下：_________。

6.双方如有其他争议或纠纷，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼程序按照相关法律法规的规定执行。仲裁或诉讼期间，双方应停止履行合同义务，直至仲裁或诉讼程序结束并生效为止。如一方在仲裁或诉讼过程中存在过错或违约行为，应承担相应的法律责任和后果。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方应根据行业特点，安排乙方的工作和休息时间，保证乙方有足够的休息和睡眠时间。

3.乙方按规定享受法定节假日和婚丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照本单位工资制度，确定乙