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2025年在全县干部驻村工作会议上的讲话

同志们：

今日，我们召开全县干部驻村工作会议。干部驻村工作，作为推动乡村振兴的关键举措与密切党群干群关系的核心纽带，其重要性不言而喻。回顾过往工作，我们虽已取得一定成绩，但也必须清醒地认识到，当前正面临着诸多严峻挑战。2025年，是乡村振兴战略深入推进的关键节点，我们务必以更为坚定的决心、更为务实的作风，全力以赴做好干部驻村工作。

一、正视问题，找准干部驻村工作痛点

当前，乡村振兴工作正处于攻坚克难的关键时期，干部驻村工作中暴露出的一些问题亟待解决。

部分驻村干部认识不足，存在“镀金”“走过场”的错误思想。他们未能真正沉下心来，深入了解村情民意，对群众的需求与困难置若罔闻。有的驻村干部将驻村视为一种形式，仅仅定期到村里露个面，却并未切实为群众办实事、解难题。这种思想上的懈怠，严重影响了驻村工作的成效，也损害了党和政府在群众心中的形象。

工作能力参差不齐，部分驻村干部缺乏农村工作经验，对农业产业发展、农村社会治理等方面的知识储备不足。面对复杂的农村问题，往往束手无策，难以有效开展工作。例如，在推动农村产业发展过程中，有的驻村干部不了解市场需求和产业发展规律，盲目跟风上项目，最终导致项目失败。这不仅造成了资源的浪费，更让群众对发展产业丧失了信心。

协同配合不够紧密，干部驻村工作涉及多个部门和单位，需要各方协同配合、形成强大合力。然而，在实际工作中，部门之间沟通不畅、协调不力的问题较为突出。有的部门只注重自身利益，对驻村工作支持力度不够，致使驻村干部在开展工作时困难重重。例如，在农村基础设施建设方面，由于各部门之间缺乏有效的沟通和协调，出现了重复建设、资源浪费等问题，严重影响了农村基础设施建设的整体效益。

群众参与度不高，部分群众对干部驻村工作存在认识偏差，认为这是干部的事情，与自己无关。在一些农村项目实施过程中，群众参与的积极性低落，存在“等、靠、要”的消极思想。这不仅影响了项目的顺利推进，也不利于激发农村发展的内生动力。

二、明确目标，精准把握干部驻村工作方向

面对这些痛点，我们必须明确干部驻村工作的目标与方向，以乡村振兴为总揽，全面推动农村经济社会实现高质量发展。

强化产业发展，产业兴旺是乡村振兴的基石。驻村干部要深入调研村情民意，紧密结合当地实际，精准找准产业发展的切入点与突破口。因地制宜发展特色农业、乡村旅游、农村电商等多元化产业，全力打造一批具有地方特色的产业品牌。比如，我们可充分利用我县丰富的自然资源和文化资源，大力发展乡村旅游产业。驻村干部可组织村民成立旅游合作社，精心开发乡村旅游线路，举办丰富多彩的乡村旅游节等活动，吸引游客纷至沓来观光旅游。同时，要加强对农产品的深加工，提升农产品附加值，切实增加农民收入。

改善农村人居环境，良好的人居环境是农民安居乐业的根本保障。驻村干部要积极推动农村厕所革命、垃圾治理和污水治理等重点工作，全面改善农村环境卫生状况。加强农村基础设施建设，完善农村道路、水电、通信等基础设施，大幅提高农村公共服务水平。例如，我们可在农村大力推广垃圾分类处理，建立垃圾分类收集点，引导村民养成良好的垃圾分类习惯。同时，要加强对农村污水处理设施的建设和管理，确保农村污水得到有效处理，切实改善农村水环境。

加强农村基层党组织建设，农村基层党组织是党在农村工作的坚强战斗堡垒。驻村干部要协助村党组织加强自身建设，不断提高村党组织的凝聚力和战斗力。选优配强村党组织带头人，加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。比如，我们可开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，激励党员在乡村振兴中勇挑重担、发挥带头作用。同时，要加强对村党组织的考核评价，建立健全激励机制，充分激发村党组织干部的工作积极性和主动性。

促进农民增收致富，增加农民收入是乡村振兴的核心目标。驻村干部要帮助农民拓宽增收渠道，切实提高农民收入水平。加强对农民的技能培训，提升农民的就业创业能力。鼓励农民发展家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体，提高农业生产的规模化、专业化水平。例如，我们可举办各类农业技术培训班，邀请农业专家为农民传授种植、养殖等方面的专业技术知识。同时，要加强与企业的合作，为农民提供更多就业机会，促进农民转移就业。

三、强化保障，确保干部驻村工作取得实效

为确保干部驻村工作取得实实在在的成效，我们要强化各项保障措施。

加强组织领导，各级党委和政府要高度重视干部驻村工作，将其纳入重要议事日程。建立健全干部驻村工作领导小组，明确各部门职责分工，加强对驻村工作的统筹协调与精准指导。定期召开会议，深入研究解决驻村工作中存在的问题，全力推动驻村工作顺利开展。

加强驻村干部管理，建立健全驻村干部管理制度，加强对驻村干部的日常管理与考核评价。明确驻村干部工作职责和任务，签订驻村工作责