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劳动合同和聘用合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方因生产经营需要,愿意聘用乙方担任下列职务:

一、职务:____________________

二、岗位:____________________

三、工作地点:____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要,可以与乙方协商一致,延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求,认真履行职务,完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作表现,给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.甲方应按照国家规定,按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按照国家规定,对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

(1)从事国家规定的工作,且甲方不能依照国家规定调整工作岗位的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)患职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;

(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(5)其他依照法律、行政法规规定不得解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议,应通过协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.本合同附件如下:

(1)乙方身份证复印件;

(2)乙方学历、学位证书复印件;

(3)乙方其他相关证明材料。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方服务提供方):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方因生产经营需要,愿意聘用乙方担任下列职务,并由丙方提供相关服务:

一、职务:____________________

二、岗位:

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