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工地劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX建筑有限公司

地址：XXXXXXXXX

主要负责人：XXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：X，民族：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事建筑工地工作。

2.乙方的工作地点为甲方承建的建筑工地。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每天XX元，试用期满后的工资为每天XX元。

2.甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。

四、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在试用期内享受工伤保险待遇。

2.试用期满后，甲方为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动纪律

1.乙方必须服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的各项规章制度的劳动纪律。

2.乙方应按时完成分配的任务，不得无故旷工或迟到早退。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款的规定就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件时，可以裁减人员。裁减人员时应当提前XX日以书面形式通知乙方。裁减人员后，甲方应当继续履行对乙方的安置义务。安置办法如下：XXXXXXXXX。

5.乙方解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。但乙方在试用期内可以随时解除劳动合同。解除劳动合同时，乙方应当办理工作交接手续并返还甲方财物。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方决定解散、被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续并返还乙方财物。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。

7.续订劳动合同，应当在劳动合同期满前XX日进行协商。协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方发生劳动争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议处理期间，双方应当继续履行劳动合同的义务。但涉及劳动报酬、工作时间和休息休假、安全卫生等事项的劳动争议，双方可以协商调整解决方式。如协商不成的，双方应当继续按照原劳动合同履行义务。

3.劳动争议处理期间，双方应当共同遵守相关法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的正常生产经营秩序和社会稳定。如一方违反规定造成严重后果的，应当承担相应的法律责任。

4.劳动争议处理完毕后，双方应当继续履行原劳动合同或者协商确定新的劳动合同内容。如一方不履行义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行或者采取其他合法措施维护自己的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定