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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五今致人力——汽车行业人才引进与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容概述

2.1人才引进服务

2.2人才培训服务

3.服务期限与时间安排

3.1服务期限

3.2具体时间安排

4.人才引进流程

4.1人才招聘需求沟通

4.2人才筛选与推荐

4.3人才录用与入职

5.人才培训流程

5.1培训需求分析

5.2培训计划制定

5.3培训实施与跟踪

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2分期支付计划

6.3支付方式及时间

7.服务质量保证

7.1人才引进质量保证

7.2人才培训质量保证

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方全称：汽车制造有限公司

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

乙方全称：今致人力资源管理有限公司

乙方地址：省市区街道号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：02187654321

2.服务内容概述

2.1人才引进服务

乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、推荐符合甲方要求的汽车行业人才，包括但不限于研发、生产、销售、管理等岗位。

2.2人才培训服务

乙方为甲方提供人才培训服务，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、企业文化融入等。

3.服务期限与时间安排

3.1服务期限

本合同服务期限自合同签订之日起至2025年12月31日止。

3.2具体时间安排

乙方应在合同签订后1个月内完成人才引进需求沟通，并在后续服务期间根据甲方需求，每月提供至少2名符合要求的人才。

4.人才引进流程

4.1人才招聘需求沟通

乙方在收到甲方人才引进需求后，应在3个工作日内与甲方沟通，明确岗位要求、薪资待遇、工作时间等。

4.2人才筛选与推荐

乙方根据甲方需求，在招聘平台上发布招聘信息，并从应聘者中筛选符合条件的人才，向甲方推荐。

4.3人才录用与入职

甲方在收到乙方推荐的人才后，有权对人才进行面试，并在决定录用后，通知乙方办理入职手续。

5.人才培训流程

5.1培训需求分析

乙方在收到甲方培训需求后，应在2个工作日内与甲方沟通，了解培训目标、培训对象、培训内容等。

5.2培训计划制定

乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训讲师等。

5.3培训实施与跟踪

乙方负责组织培训，并在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估，及时向甲方反馈。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。

6.2分期支付计划

甲方应在本合同签订之日起5个工作日内支付首期服务费用人民币伍拾万元整（￥500000.00），剩余费用在后续服务期间分3期支付，每期支付人民币拾万元整（￥100000.00）。

6.3支付方式及时间

甲方应通过银行转账方式支付服务费用，具体支付时间详见分期支付计划。

7.服务质量保证

7.1人才引进质量保证

乙方保证推荐给甲方的人才符合甲方要求，如因乙方原因导致推荐人才不符合要求，乙方应承担相应的责任。

7.2人才培训质量保证

乙方保证培训内容符合甲方需求，培训效果显著，如因乙方原因导致培训效果不佳，乙方应承担相应的责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

本合同中的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

8.2必威体育官网网址义务

双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币拾万元整（￥100000.00）。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的万分之五作为违约金。

如甲方未按约定提供必要的信息或资料，导致乙方无