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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位劳务合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.劳动者基本信息

2.1劳动者姓名

2.2劳动者性别

2.3劳动者身份证号码

2.4劳动者联系方式

3.用工单位基本信息

3.1用工单位名称

3.2用工单位法定代表人

3.3用工单位注册地址

3.4用工单位联系方式

4.劳动岗位及工作内容

4.1劳动岗位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补贴与津贴

6.4工资支付方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：其他约定事项

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2知识产权归属

14.3法律适用与争议解决

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用工单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.劳动者基本信息

2.1劳动者姓名：

2.2劳动者性别：男

2.3劳动者身份证号码：11010119900101

2.4劳动者联系方式3.用工单位基本信息

3.1用工单位名称：北京市事业单位

3.2用工单位法定代表人：

3.3用工单位注册地址：北京市朝阳区路号

3.4用工单位联系方式：0105678

4.劳动岗位及工作内容

4.1劳动岗位名称：行政助理

4.2工作内容：

（1）负责日常行政事务的协调与处理；

（2）协助完成单位内部文件的起草、编辑和归档；

（3）负责接待来访人员，提供必要的咨询服务；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：

（1）每周工作五天，每天工作8小时；

（2）每周休息两天，休息日为周六、周日。

5.2休息休假：

（1）国家法定节假日休息；

（2）根据国家规定享受带薪年休假。

6.劳动报酬

6.1基本工资：每月人民币5000元；

6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，每月额外发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%；

6.3补贴与津贴：根据国家及单位相关规定，发放相应的补贴与津贴；

6.4工资支付方式：

（1）每月工资于次月第一个工作日支付；

（2）工资以银行转账方式支付至劳动者指定的银行账户。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险：

（1）用工单位按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）劳动者个人按照国家规定缴纳相应的社会保险费。

7.2福利待遇：

（1）提供符合国家规定的带薪年休假；

（2）根据国家及单位相关规定，享受其他福利待遇。

8.劳动合同期限

8.1合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。

8.2合同续签

合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续约合同。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）劳动者有严重违反用人单位规章制度的行为；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

（4）劳动者被依法追究刑事责任。

9.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力；

（3）用人单位因不可抗力或法定事由需要终止劳动合同；

（4）双方协商一致，自愿解除劳动合同。

9.3解除与终止程序

（1）用人单位解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者；

（2）劳动者解