- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业咖啡店员工综合劳动协议模板(2024)版
本合同目录一览
1.合同主体与范围
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的工作任务
2.3乙方的工作时间
3.劳动报酬
3.1乙方的工资待遇
3.2乙方奖金及其他福利
3.3工资支付时间与方式
4.劳动条件
4.1乙方的工作环境
4.2乙方的休息休假
4.3乙方的劳动保护
5.合同的变更、解除和终止
5.1合同的变更
5.2合同的解除
5.3合同的终止
6.违约责任
6.1甲方的违约责任
6.2乙方的违约责任
7.争议解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动争议的调解与仲裁
7.3劳动争议的诉讼
8.合同的生效、修改和解除
8.1合同的生效条件
8.2合同的修改
8.3合同的解除
9.其他约定
9.1必威体育官网网址协议
9.2知识产权归属
9.3个人信息保护
10.合同的附件
10.1员工手册
10.2岗位职责说明
10.3薪酬福利制度
11.合同的签订与保管
11.1合同的签订
11.2合同的副本
11.3合同的保管
12.法律适用与解释
12.1法律适用
12.2合同解释
13.合同的修订历史
13.1修订日期
13.2修订内容
14.合同的签署页
14.1甲方签署页
14.2乙方签署页
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与范围
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3合同期限
本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期限届满,双方如需续签,应提前_______个月书面协商一致。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位
乙方在甲方担任_______(职位名称),负责_______(工作职责描述)。
2.2乙方的工作任务
乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
2.3乙方的工作时间
乙方的工作时间为_______小时/天,_______天/周。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇
乙方的月工资为人民币_______元(¥_______),甲方按月支付乙方工资。
3.2乙方奖金及其他福利
乙方根据工作业绩可享受甲方的奖金及其他福利,具体规定详见甲方制定的福利制度。
3.3工资支付时间与方式
甲方每月_______日之前支付乙方工资,支付方式为_______(现金/转账/其他)。
第四条劳动条件
4.1乙方的工作环境
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
4.2乙方的休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利,具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。
4.3乙方的劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1合同的变更
合同期限内,如甲乙双方同意变更合同内容,应以书面形式签订变更协议。
5.2合同的解除
合同期限内,如甲乙双方协商一致解除合同,应签订解除协议,并按约定办理相关手续。
5.3合同的终止
合同期限届满,本合同自然终止。合同终止后,乙方应按照甲方要求办理离职手续。
第六条违约责任
6.1甲方的违约责任
甲方违反本合同规定,导致乙方权益受损的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方的违约责任
乙方违反本合同规定,导致甲方权益受损的,应承担相应的违约责任。
第七条争议解决
7.1劳动争议的解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的,可以依照法律规定申请调解、仲裁或提起诉讼。
7.2劳动争议的调解与仲裁
如双方发生劳动争议,可以先向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
7.3劳动争议的诉讼
如双方对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起_______日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条合同的生效、修改和解除
8.1合同的生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2合同的修改
合同期限内,如甲乙双方同意修改合同内容,应以书面形式签订变更协议。
8.3合同的解除
合同期限内,如甲乙双方协商一致解除合同,应签订解除协议,并按约定办理相关手续。
第九条其他约定
9.1必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期限
文档评论(0)