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局劳务派遣聘用合同9篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.甲方按照工作需要，派遣乙方受聘员工从事劳务派遣工岗位工作。乙方应按照甲方要求合理安排使用派遣员工。员工工作职责与要求应严格按照乙方的岗位说明书及职责要求执行。乙方岗位说明书为本合同的附件。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。乙方根据需要派遣员工到甲方从事______岗位工作。甲方应根据工作需要，合理安排乙方员工的岗位和工作量。

二、劳务派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方提供的用工人数和岗位要求，负责派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。甲方应根据乙方的要求，提供符合工作岗位要求的健康、年龄、学历等条件的劳务人员。乙方应明确岗位需求和人数，并及时向甲方提供用工计划。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳务人员的工资由乙方支付。工资标准不低于当地的最低工资标准，具体标准由甲乙双方协商确定。

2.乙方应按照约定的时间和方式支付劳务人员的工资，不得拖欠或克扣。工资支付周期和支付方式由甲乙双方约定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员的社会保险由乙方按照国家和地方的规定办理。乙方应按时缴纳社会保险费用，确保劳务人员的合法权益。

2.乙方可以根据实际情况，为甲方派遣的劳务人员提供福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、工作条件及劳动保护

1.乙方应为甲方派遣的劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关安全生产、劳动保护等方面的法律法规，确保劳务人员的安全和健康。

六、劳动纪律及违约责任

1.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.如甲乙双方因违反本合同约定的条款而引发纠纷，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和本合同的规定执行。

七、合同解除与终止

1.本合同期限届满时，如无续签意愿，则合同自动终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方或乙方在合同期内单方面解除合同，应提前告知对方，并按照相关法律规定承担违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇3

甲方（派遣单位）名称：XX市XX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）名称：XX市公安局

丙方（劳动者）姓名：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及XX市劳动人事争议仲裁委仲裁裁决（XXXX）第XX号仲裁裁决书，甲、乙、丙三方经友好协商，就丙方派遣到乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、丙方的派遣岗位和工作内容

丙方在乙方的岗位为：XXXX。丙方从事的工种为：XXXX。丙方在乙方的工作内容按照乙方规定执行。

三、劳动报酬和社会保险

1.乙方根据本单位的工资制度，确定丙方的工资结算方式。丙方的工资结算方式按以下第XX种方式进行：

（1）计时工资制。基本工资为XX元/月。绩效工资根据乙方效益和丙方工作表现确定。

（2）计件工资制。按乙方规定执行。

（3）其他方式。具体由甲乙双方协商确定。

2.乙方应在每月XX日之前以银行转账方式向甲方支付丙方的工资，具体数额以乙方考勤及丙方工资结算单为准。甲方在收到乙方支付的款项后，扣除应由丙方承担的社保等费用后，于每月XX日之前向丙方支付劳动报酬。丙方应缴纳的社