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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个人劳动协议范本（2024年度企业适用）版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2双方主体
1.3协议有效期
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪酬福利
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4住房公积金
3.5休假制度
4.劳动合同的解除和终止
4.1双方解除合同的条件
4.2经济补偿
4.3通知期限
4.4合同终止的情形
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.知识产权
6.1成果归属
6.2专利申请
6.3著作权益
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解程序
7.3仲裁申请
7.4法律诉讼
8.适用法律
8.1法律适用
8.2司法管辖
9.其他条款
9.1劳动合同的附件
9.2双方约定的其他事项
9.3合同修改与补充
10.合同的签署
10.1签署日期
10.2签署地点
10.3双方签字
11.合同附件
11.1员工个人信息表
11.2岗位职责描述
11.3薪资结构表
12.合同续签
12.1续签条件
12.2续签程序
12.3续签条款的修改
13.试用期规定
13.1试用期时长
13.2试用期工资
13.3试用期评价
14.双方约定的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议类型
本协议为个人劳动协议，由甲方（企业）与乙方（员工）签订，适用于2024年度企业。
1.2双方主体
甲方（企业）名称：____________
乙方（员工）姓名：____________
1.3协议有效期
本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1工作职责
（详细列举乙方的工作职责）
2.2工作地点
乙方的工作地点为：____________。
2.3工作时间
乙方的工作时间为：____________。
第三条薪酬福利
3.1薪资结构
乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体薪资标准见附件。
3.2奖金制度
乙方根据企业规定和个人绩效，可获得相应的奖金。
3.3社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4住房公积金
甲方为乙方依法缴纳住房公积金。
3.5休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体休假规定见企业规章制度。
第四条劳动合同的解除和终止
4.1双方解除合同的条件
双方解除本协议的条件如下：
（1）乙方提前30天书面通知甲方解除本协议；
（2）甲方因乙方严重违反企业规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本协议；
（3）乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行工作，经甲乙双方协商一致解除本协议；
（4）本协议约定的其他解除条件。
4.2经济补偿
双方解除或终止本协议，甲方应根据国家法律法规和企业规章制度，向乙方支付经济补偿。
4.3通知期限
乙方解除本协议，应提前30天书面通知甲方。甲方解除本协议，应提前30天书面通知乙方。
4.4合同终止的情形
本协议终止的情形如下：
（1）本协议约定的有效期届满；
（2）甲乙双方协商一致终止本协议；
（3）乙方达到法定退休年龄；
（4）乙方因非本人原因失业，无法继续履行本协议；
（5）本协议约定的其他终止情形。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及解除劳动关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至解除劳动关系后两年内有效。
5.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条知识产权
6.1成果归属
乙方在工作中创造的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。
6.2专利申请
乙方应协助甲方申请专利，确保专利权的取得。
6.3著作权益
乙方应确保著作权的合法使用，不得侵犯他人的著作权。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
7.2调解程序
协商不成的，可向企业劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁申请
调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起仲裁申请。
7.4法律诉讼
本协议纠纷的最终解决方式为法律诉讼，甲方所在地人民法院具有管辖权。
第八条适用法律
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