- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源招聘代理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同签订背景及目的
3.招聘服务范围
3.1甲方招聘需求
3.2乙方招聘服务内容
4.招聘服务期限
4.1合同起始时间
4.2合同终止时间
5.招聘服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
6.招聘服务流程
6.1招聘需求提交
6.2招聘方案制定
6.3招聘渠道选择
6.4资料审核与面试安排
6.5人员招聘及录用
6.6人员入职手续办理
7.人员录用及培训
7.1人员录用条件
7.2培训内容及方式
8.信息必威体育官网网址及知识产权
8.1信息必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
9.违约责任及处理
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称:__________________
1.1.2甲方地址:__________________
1.1.3甲方法定代表人:__________________
1.1.4甲方联系方式:电话:__________________,邮箱:__________________
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称:__________________
1.2.2乙方地址:__________________
1.2.3乙方法定代表人:__________________
1.2.4乙方联系方式:电话:__________________,邮箱:__________________
2.合同签订背景及目的
2.1甲方因业务发展需要,拟招聘一定数量和岗位的人员。
2.2乙方具备人力资源招聘代理服务资质,愿意为甲方提供人力资源招聘代理服务。
2.3双方经友好协商,达成一致,签订本合同。
3.招聘服务范围
3.1甲方招聘需求
3.1.1招聘岗位:__________________
3.1.2招聘人数:__________________
3.1.3招聘专业及学历要求:__________________
3.2乙方招聘服务内容
3.2.1制定招聘方案
3.2.2选择合适的招聘渠道
3.2.3发布招聘信息
3.2.4资料审核及面试安排
3.2.5人员招聘及录用
3.2.6人员入职手续办理
4.招聘服务期限
4.1合同起始时间:__________________
4.2合同终止时间:__________________
5.招聘服务费用及支付方式
5.1服务费用总额:__________________
5.2费用支付方式:
5.2.1首付款:合同签订后5个工作日内支付总额的30%
5.2.2中期款:每个招聘周期结束后5个工作日内支付总额的40%
5.2.3尾款:所有招聘工作完成后5个工作日内支付剩余的30%
6.招聘服务流程
6.1招聘需求提交
6.1.1甲方在合同签订后5个工作日内,将详细招聘需求提交给乙方。
6.2招聘方案制定
6.2.1乙方在收到甲方招聘需求后,5个工作日内制定招聘方案并提交给甲方审核。
6.3招聘渠道选择
6.3.1乙方根据招聘方案,选择合适的招聘渠道,包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头服务等。
6.4资料审核与面试安排
6.4.1乙方对收到的简历进行审核,筛选出符合条件的人员。
6.4.2乙
您可能关注的文档
- 二零二四年度信息安全必威体育官网网址与数据处理责任合同3篇.docx
- 二零二四年度企业员工休假免责与福利待遇合同3篇.docx
- 二零二四年度企业信息化建设承包合同3篇.docx
- 二零二四年度交通导流公司与建筑工程有限公司关于港口工程施工交通导流合同2篇.docx
- 二零二四年度五金产品绿色环保认证销售合同3篇.docx
- 二零二四年度互联网企业网络安全与诚信经营协议3篇.docx
- 二零二四年度云计算解决方案软件开发合同3篇.docx
- 二零二四年度二手摩托车交易合同范本3篇.docx
- 二零二四年度事业单位实习生实习期间实习基地餐饮服务与管理协议3篇.docx
- 二零二四年度书法艺术学术研讨与合作协议合同3篇.docx
最近下载
- 2023神经重症监护患者脑水肿的急性治疗指南(完整版).pdf VIP
- 2025-2026年初中信息技术安徽初二水平会考真题试卷 .pdf VIP
- (新课标)新高教版中职信息技术(基础模块)上册1.2《认识信息系统》说课稿.docx
- 高一自主招生数学试题及标准答案.docx VIP
- 四措两案标准模板.doc
- 2025年初中信息技术初二水平会考真题试卷 含答案考点及解析 .pdf VIP
- 重庆西南大学附属中学体育馆结构设计-建筑结构.PDF
- 红楼梦英文版(杨宪益译)_精品.doc
- 2025年初中信息技术初二水平会考真题含答案考点及解析 .pdf VIP
- 2024年初中信息技术会考试题含答案.doc
文档评论(0)