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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位员工试用期岗位能力提升与职业发展合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.试用期岗位安排

3.1试用期岗位描述

3.2试用期岗位工作内容

3.3试用期岗位工作时间

3.4试用期岗位工作地点

4.岗位能力提升计划

4.1能力提升目标

4.2能力提升方法

4.3能力提升时间安排

4.4能力提升考核标准

5.职业发展规划

5.1职业发展规划目标

5.2职业发展规划路径

5.3职业发展规划时间表

5.4职业发展规划评估与调整

6.试用期工资待遇

6.1试用期工资标准

6.2试用期工资支付方式

6.3试用期工资调整规定

7.试用期考核与评定

7.1试用期考核内容

7.2试用期考核方式

7.3试用期考核结果评定

7.4试用期考核结果处理

8.试用期合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.试用期合同续签

9.1续签条件

9.2续签程序

9.3续签内容

10.试用期合同违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决方式

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址责任

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决机构

14.合同其他事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同修订

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，特订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在事业单位员工试用期内的岗位能力提升与职业发展的权利义务，保障双方的合法权益，促进员工成长和单位发展。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方：×××事业单位

地址：×××

法定代表人：×××

2.2乙方基本信息

乙方：×××

身份证号码：×××

联系电话：×××

电子邮箱：×××

3.试用期岗位安排

3.1试用期岗位描述

乙方被安排在甲方×××部门担任×××岗位。

3.2试用期岗位工作内容

（1）参与×××项目或任务；

（2）协助×××部门完成日常事务；

（3）完成甲方安排的其他工作任务。

3.3试用期岗位工作时间

乙方试用期工作时间为每周××天，每天××小时。

3.4试用期岗位工作地点

乙方试用期工作地点为甲方×××部门。

4.岗位能力提升计划

4.1能力提升目标

（1）掌握×××岗位所需的专业知识和技能；

（2）提高×××业务能力；

4.2能力提升方法

（1）安排专业培训；

（2）提供实践机会；

（3）指导与反馈。

4.3能力提升时间安排

乙方能力提升时间为试用期全期。

4.4能力提升考核标准

乙方能力提升考核标准如下：

（1）完成培训课程并取得合格证书；

（2）完成工作任务并达到预期效果；

（3）工作态度积极，团队合作良好。

5.职业发展规划

5.1职业发展规划目标

（1）熟悉×××岗位业务；

（2）具备一定的管理能力；

（3）为今后的职业发展奠定基础。

5.2职业发展规划路径

乙方职业发展规划路径如下：

（1）在×××岗位上积累经验；

（2）参加×××相关培训；

（3）争取晋升机会。

5.3职业发展规划时间表

乙方职业发展规划时间表如下：

（1）第16个月：熟悉岗位业务；

（2）第712个月：参加培训，提升管理能力。

5.4职业发展规划评估与调整

甲方将定期对乙方的职业发展规划进行评估，并根据实际情况进行调整。

6.试用期工资待遇

6.1试用期工资标准

乙方试用期工资标准为每月××元。

6.2试用期工资支付方式

乙方试用期工资每月支付一次，具体支付日期为每月××日。

6.3试用期工资调整规定

如遇国家法定工资调整或甲方经济效益提高，乙方试用期工资将相应调整。

7.试用期考核与评定

7.1试用期考核内容

乙方试用期考核内容包括：工作能力、工作态度、团队合作、遵守规章制度等方面。

7.2试用期考核方式

（1）定期考核；

（2）综合评定；

（3）个别谈话。

7.3试用期考核结果评定

乙方试用期考核结果分为合格与不