管理模板 -门店薪酬方案设计.doc

门店薪酬方案（参考）

重要说明：

本薪酬方案为参考方案

本方案所有数值为参考数值，各门店根据当地实际情况进行调整。

3.薪酬方案没有最优方案，只有适合自身团队的方案。

薪酬方案一：（适合小团队，简单易操作）

薪酬结构

门店店长：底薪+个人提成+团队提成+单品销售奖励

销售顾问：底薪+个人提成+单品销售奖励

岗位评级

基本工资

个人业绩提成

团队提成(不含个人业绩)

单品奖金

店长

3500

5万以下无提成，5-10万提成1.5%，10-15万提成2%，15万以上提成2.5%

团队业绩*0.5%*团队目标完成率

单品销售奖励

销售顾问

2500

备注：

1.基本工资根据当地市场行情进行调整；

2