二零二四年度专业司机管理公司聘用合同范本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度专业司机管理公司聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

2.聘用司机的基本条件

2.1年龄要求

2.2驾驶证等级及有效期

2.3驾驶经验要求

2.4健康状况要求

3.聘用司机的工作内容

3.1工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.考勤与绩效管理

5.1考勤制度

5.2绩效考核标准

5.3绩效考核周期

5.4绩效考核结果处理

6.车辆管理

6.1车辆使用规定

6.2车辆维护保养

6.3车辆保险

6.4车辆事故处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同签订日期

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点：年月日，地点

1.3合同期限：自年月日起至年月日止，共计年

2.聘用司机的基本条件

2.1年龄要求：司机年龄应在年满年周岁至年周岁之间。

2.2驾驶证等级及有效期：司机须持有相应车型的一类或二类驾驶证，且有效期不少于年。

2.4健康状况要求：司机须通过体检，身体健康，无影响驾驶的疾病。

3.聘用司机的工作内容

3.1工作职责：司机应按照公司规定，安全、准时、高效地完成运输任务。

3.2工作时间：司机每天工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。

3.3工作地点：司机的工作地点为公司指定，具体线路及任务由公司安排。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：司机基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及提成：根据司机完成的工作量及服务质量，公司将给予相应的奖金及提成。

4.3社会保险及住房公积金：公司依法为司机缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇：公司为司机提供年假、婚假、产假等福利待遇。

5.考勤与绩效管理

5.1考勤制度：司机应按时参加公司组织的考勤，考勤记录作为工资发放的依据。

5.2绩效考核标准：公司制定绩效考核标准，对司机的工作质量、安全、效率等方面进行考核。

5.3绩效考核周期：绩效考核周期为每月。

5.4绩效考核结果处理：考核结果作为奖金发放、晋升、奖惩的依据。

6.车辆管理

6.1车辆使用规定：司机须遵守公司车辆使用规定，不得私自转借、出租或用于非法活动。

6.2车辆维护保养：司机应按照公司规定，定期对车辆进行维护保养。

6.3车辆保险：公司为车辆购买全险，司机需配合完成车辆年检及保险理赔手续。

6.4车辆事故处理：司机在发生交通事故时，应立即停车，保护现场，并及时通知公司。

7.违约责任

7.1.1司机违反工作纪律，影响公司声誉；

7.1.2司机违反车辆使用规定，造成公司财产损失；

7.1.3司机发生重大交通事故，造成严重后果；

7.1.4司机未按规定参加体检或隐瞒病情；

7.1.5司机擅自离职或严重违反合同约定。

7.2违约责任承担：司机违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、解除合同等。

7.3违约赔偿标准：根据违约情形及损失程度，司机应向公司支付相应赔偿金。

7.4违约责任处理程序：公司有权依法采取措施，追究司机违约责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1司机违反合同约定，公司有权单方面解除合同。

8.1.2司机因个人原因提出离职，需提前月通知公司，并按合同约定办理离职手续。

8.1.3公司因业务调整或司机无法胜任工作，经双方协商一致，可解除合同。

8.1.4司机因健康原因无法继续工作，经公司同意，可解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。

8.2.2法律、法规或政策变动，导致合同无法继续履行，合同终止。

8.3解除或终止合同后的处理

8.3.1解除或终止合