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2024年04月福建三明医学科技职业学院招考聘用博士笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
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卷I
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一.参考题库(共100题)
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1.从所给的四个选项中,选择合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
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??A.
??B.
??C.
??D.
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2.水杯:透明:光线
A.学生:勤奋:成绩
B.道路:畅通:交警
C.身体:健康:疾病
D.植物:观赏:绿叶
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3.考古:文物:博物馆
A.教育:人才:企业
B.贸易:商品:工厂
C.耕种:庄稼:土地
D.培训:员工:社会
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4.自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁,事先调协障碍,为失败创造一个合理的借口,从而保护自我价值,维护自我形象。
??根据上述定义,下列选项体现自我设限的是______。
A.小李大学时期本计划着毕业后创业,但担心失败后会血本无归,便称时间不足,选择了应聘就业
B.某公司生产的商品合格品率为99%,综合分析设备、技术等方面的原因后,该公司主管认为合格率不会提高了
C.小张平时学习成绩处于下游,高考结束后他说自己本能考取本科,但考试中太过紧张影响了正常发挥
D.小赵三次参加公务员考试失利后,在新一年招考来临时由于工作太忙而没有报名
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5.以人为本是一种经济发展的价值准则,基本内容是在不同的层次上满足人的基本需求和发展人的能力。从传统观念来看,人的基本需求只是生存需求,即食物、住所、健康和安全。而现代意义的基本需求,还强调自尊和自主。以人为本也是一种重要的工作法则,这就要求发展措施要“因人制宜”,因发展阶段制宜。如对生存需求者而言,主要是提高人均收入、提供就业岗位、实现社会保障,而对自尊需求者而言,主要是营造尊重人、尊重人的创造精神和业绩的环境。
??根据这段文字,以下说法不正确的是:
A.以人为本是一种经济发展的价值准则,也是一种重要的工作法则
B.在不同的层次上满足人的基本需求和发展人的能力是以人为本的基本内容
C.人的基本需求指的是食物、住所、健康和安全的生存需求
D.以人为本的工作法则要求发展措施要因人而异、因时而异
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6.某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。
??会计部经理:我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。
??总经理:良友软件不是一直用得很好吗,为什么要换?
??会计部经理:主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计,在新雇员的财会软件培训成本上,智达软件要比良友低28%。
??总经理:我认为你这个理由并不够充分,你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。
??以下哪项如果为真,最能削弱总经理的反驳???
A.现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B.当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后,他们就开始不断地更换雇主
C.有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D.智达财务软件的升级换代费用可能会比良友财务软件升级的费用高
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7.用白铁皮做罐头盒,每张铁皮可制16个盒身或43个盒底,一个盒身与两个盒底配成一套罐头盒。现有150张白铁皮,则应用______张来制盒身,余下的制盒底,可以正好全部制成整套的罐头盒。
A.86
B.78
C.64
D.54
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8.《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出,到2020年基本建成与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,努力由______向______转变。
A.保险大国保险强国
B.现代保险业现代金融业
C.初级阶段高级阶段
D.单一保险复合保险
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9.饭?对于______相当于?酒?对于______
A.米?菜
B.撑?醉
C.煮?精
D.吃?睡
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10.随着计算机网络的快速发展、手机使用的普遍化,汉字书写由原来的毛笔与硬笔日益转变为键盘和拇指。调查显示:37%的人经常提笔忘字,甚至很多不难的字都忘了怎么写;22%的人要写字时首先想依靠的是电脑,而不是笔;13%的人去外面听课或者开会,最怕的就是记笔记。网络化、键盘化、拇指化,已经不仅让人们体验不到汉字书写带来的愉悦,还造成了人们对汉字的隔膜与疏离。提高国人对于汉字传承的认识,已是一件迫在眉睫的大事。
??对这段文字概括最准确的是:
A.当下语言文字传承面临着内忧外患的局面
B.提笔忘字成为当下的普遍现象
C.国人对于汉字的重视程度不容乐观
D.媒介转型加速了人们对汉字的遗忘
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11.历史上,语言在世界上的分布反映了世界权力的分配,使用最广泛的语言,如英语、西班牙语、法语、阿拉伯语和俄语,都是或曾是帝国的语言,这些帝国曾积极促进其他民族使
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