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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位专业技术人才聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的事业单位范围

1.3合同适用的专业技术岗位范围

2.合同主体及基本情况

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

2.3合同期限及起始时间

3.聘用岗位及工作职责

3.1聘用岗位名称及等级

3.2工作职责及主要任务

3.3工作地点及工作环境

4.聘用期限

4.1合同期限

4.2合同续订条件及程序

4.3合同终止条件及程序

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资及支付方式

5.2绩效奖金及发放标准

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及休假制度

6.1工作时间安排

6.2休息日及法定节假日安排

6.3休假制度及审批程序

7.培训与发展

7.1培训计划及实施

7.2职业发展通道

7.3职称评定及晋升

8.工作考核与评价

8.1考核制度及标准

8.2评价方法及程序

8.3考核结果的应用

9.违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任承担方式

9.3违约纠纷解决机制

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息的范围

11.2必威体育官网网址义务及期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.法律适用及争议解决

12.1合同适用法律

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构的选定

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同的变更与解除

13.3合同附件及补充条款

14.合同生效及终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

14.3合同文本的签署与备案

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。

1.2合同适用的事业单位范围

本合同适用于我单位所属的所有事业单位。

1.3合同适用的专业技术岗位范围

本合同适用于我单位设置的各级专业技术岗位。

2.合同主体及基本情况

2.1聘用单位基本信息

单位名称：___________

单位性质：___________

单位地址：___________

联系电话：___________

2.2聘用人员基本信息

姓名：___________

性别：___________

出生年月：___________

身份证号码：___________

学历：___________

专业：___________

2.3合同期限及起始时间

合同期限：___________年

起始时间：___________年___________月___________日

3.聘用岗位及工作职责

3.1聘用岗位名称及等级

岗位名称：___________

岗位等级：___________

3.2工作职责及主要任务

具体工作职责及主要任务如下：

（1）___________

（2）___________

（3）___________

3.3工作地点及工作环境

工作地点：___________

工作环境：___________

4.合同期限

4.1合同期限

本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

4.2合同续订条件及程序

在合同期限届满前___________个月，如双方无异议，可按原合同内容续订。

4.3合同终止条件及程序

（1）___________

（2）___________

（3）___________

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资及支付方式

基本工资：___________元/月

支付方式：___________

5.2绩效奖金及发放标准

绩效奖金：___________元/月

发放标准：___________

5.3社会保险及住房公积金

按照国家及地方相关政策，为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）___________

（2）___________

（3）___________

6.工作时间及休假制度

6.1工作时间安排

实行___________小时工作制，具体工作时间安排如下：

（1）___________

（2）_____