有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共48页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度事业单位人员离职聘用合同终止及离职补偿及工作交接及安置协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1离职人员基本信息
1.2用人单位基本信息
2.离职原因及依据
2.1离职原因说明
2.2离职依据法规或政策
3.离职时间及工作交接
3.1离职时间确定
3.2工作交接期限与方式
3.3工作交接内容与标准
4.离职补偿方案
4.1补偿金额计算方法
4.2补偿资金来源
4.3补偿支付方式及时间
5.社会保险关系转移
5.1社会保险关系转移手续
5.2社会保险待遇权益保障
6.离职手续办理
6.1离职证明开具
6.2工作证、聘书等证件回收
6.3离职手续办理期限
7.离职后档案管理
7.1档案管理责任主体
7.2档案保管期限与方式
7.3档案查阅与使用规定
8.离职后权益保障
8.1离职后福利待遇
8.2离职后就业服务
8.3离职后争议解决途径
9.工作交接确认
9.1工作交接清单
9.2工作交接确认书
9.3工作交接争议处理
10.离职人员安置
10.1安置方式及原则
10.2安置单位及岗位
10.3安置手续办理
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容与范围
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.违约责任
12.1离职人员违约责任
12.2用人单位违约责任
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除程序
14.争议解决与适用法律
14.1争议解决方式
14.2适用法律及管辖法院
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1离职人员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：______________
身份证号码：_____________
入职日期：______________
离职日期：______________
1.2用人单位基本信息
单位名称：________________
单位地址：________________
法定代表人：______________
联系电话：_______________
电子邮箱：_______________
第二条离职原因及依据
2.1离职原因说明
离职原因：______________
2.2离职依据法规或政策
依据法规：《中华人民共和国劳动合同法》等
第三条离职时间及工作交接
3.1离职时间确定
离职时间为：______________
3.2工作交接期限与方式
工作交接期限为：自离职之日起15个工作日内
工作交接方式：以书面形式进行，包括但不限于交接清单、工作资料、电子文档等
3.3工作交接内容与标准
工作交接内容包括但不限于：岗位职责、工作流程、项目资料、财务报表、客户信息等
工作交接标准：确保工作交接内容完整、准确，不影响用人单位的正常运营
第四条离职补偿方案
4.1补偿金额计算方法
补偿金额=（离职前12个月平均工资+离职当月工资）/2×工作年限
4.2补偿资金来源
补偿资金由用人单位支付
4.3补偿支付方式及时间
补偿支付方式：银行转账
补偿支付时间：离职之日起30个工作日内
第五条社会保险关系转移
5.1社会保险关系转移手续
离职人员需在离职后30个工作日内办理社会保险关系转移手续
5.2社会保险待遇权益保障
离职人员社会保险待遇权益得到保障，具体待遇按照相关法律法规执行
第六条离职手续办理
6.1离职证明开具
用人单位在离职人员办理完所有离职手续后，开具离职证明
6.2工作证、聘书等证件回收
离职人员需将工作证、聘书等证件交还用人单位
6.3离职手续办理期限
离职手续办理期限为离职之日起30个工作日内
第七条离职后档案管理
7.1档案管理责任主体
离职人员档案由用人单位负责管理
7.2档案保管期限与方式
档案保管期限为离职之日起至少10年
档案保管方式：按照国家档案管理相关规定执行
7.3档案查阅与使用规定
离职人员档案查阅需按照国家档案管理相关规定执行，未经许可不得擅自查阅或泄露档案内容
第八条离职后权益保障
8.1离职后福利待遇
（1）根据国家规定享受失业保险待遇；
（2）离职人员在离职前连续缴纳社会保险满一年的，可享受相应的医疗保险待遇；
（3）离职人员如需继续深造或参加职业技能培训，可申请相应的补贴或资助。
8.2离职后就业服务
（1）提供离职人员的职业技能评
文档评论（0）