二零二四年度人力资源代理与员工招聘及招聘渠道拓展服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源代理与员工招聘及招聘渠道拓展服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议期限

1.4协议双方

2.服务内容

2.1人力资源代理服务

2.1.1招聘需求分析

2.1.2招聘渠道拓展

2.1.3候选人筛选与推荐

2.1.4面试安排与协调

2.1.5员工入职与离职手续办理

2.2员工招聘服务

2.2.1招聘需求分析

2.2.2招聘渠道拓展

2.2.3候选人筛选与推荐

2.2.4面试安排与协调

2.2.5员工入职与离职手续办理

2.3招聘渠道拓展服务

2.3.1线上招聘渠道拓展

2.3.2线下招聘渠道拓展

2.3.3社交媒体招聘渠道拓展

2.3.4校园招聘渠道拓展

3.服务标准

3.1招聘需求分析

3.2招聘渠道拓展

3.3候选人筛选与推荐

3.4面试安排与协调

3.5员工入职与离职手续办理

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务期限

5.1服务开始时间

5.2服务结束时间

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量保证措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

11.合同的修改与补充

11.1合同修改

11.2合同补充

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.其他约定

13.1法律适用

13.2语言适用

13.3通知方式

14.合同附件

14.1附件一：招聘需求表

14.2附件二：招聘渠道拓展方案

14.3附件三：服务费用明细表

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

本协议旨在明确双方在人力资源代理与员工招聘及招聘渠道拓展服务中的权利、义务及责任，确保甲方的人力资源需求得到满足，提升甲方的人才招聘效率和质量。

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据双方实际情况协商续签。

1.4协议双方

甲方：___________

乙方：___________

第二条服务内容

2.1人力资源代理服务

2.1.1招聘需求分析

乙方将根据甲方提供的招聘需求信息，进行详细分析，包括职位要求、任职资格、薪资待遇等。

2.1.2招聘渠道拓展

乙方负责拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘活动、社交媒体招聘等。

2.1.3候选人筛选与推荐

乙方将对收集到的候选人信息进行筛选，根据职位要求推荐符合条件的人才给甲方。

2.1.4面试安排与协调

乙方负责安排面试时间，协调面试双方，确保面试顺利进行。

2.1.5员工入职与离职手续办理

乙方协助甲方完成员工入职和离职手续的办理。

2.2员工招聘服务

2.2.1招聘需求分析

同第二条2.1.1

2.2.2招聘渠道拓展

同第二条2.1.2

2.2.3候选人筛选与推荐

同第二条2.1.3

2.2.4面试安排与协调

同第二条2.1.4

2.2.5员工入职与离职手续办理

同第二条2.1.5

2.3招聘渠道拓展服务

2.3.1线上招聘渠道拓展

乙方负责在各大招聘网站、社交媒体平台发布招聘信息，并定期更新。

2.3.2线下招聘渠道拓展

乙方负责组织或参加各类招聘会、宣讲会等活动，扩大招聘范围。

2.3.3社交媒体招聘渠道拓展

乙方负责在社交媒体平台发布招聘信息，并积极与求职者互动。

2.3.4校园招聘渠道拓展

乙方负责与各大高校建立合作关系，组织校园招聘活动。

第三条服务标准

3.1招聘需求分析

乙方需在接到甲方招聘需求后3个工作日内完成需求分析报告。

3.2招聘渠道拓展

乙方需在接到甲方招聘需求后7个工作日内完成招聘渠道的拓展工作。

3.3候选人筛选与推荐

乙方需在接到甲方招聘需求后10个工作日内完成候选人筛选及推荐工作。

3.4面试安排与协调

乙方需在接到甲方面试需求后2个工作日内完成面试安排及协调工作。

3.5员工入职与离职手续办理

乙方需在员工入职或离职后3个工作日内协助甲方完成相关手续的办理。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用

甲方应支付乙方的人力资源代理与员工招聘及招聘渠道拓展服务费用，具体金额详见附件三。

4.2支付方式

甲方应按照本协议约定的支付方