医院管理绩效工资方案.doc

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医院管理绩效工资方案

一、发放对象：

1、临床、医技及辅助科室第一负责人；

2、院领导、行政后勤职能部门负责人、大科主任、片区护长、车队队长与车队组长等职务。

二、发放标准：

管理绩效工资以全院当月人均月绩效为基数做“分值”。

三、发放办法：

（一）临床科室、口腔科、手术室、麻醉科、医技科室、急诊院前科室主任：以核算后基数×考核分±直补直扣后发放。

1、临床科室：（1）完成计划收入情况占分值50%（完成100%以上加25%或不完成减25%）；（2）完成收治人数情况占分值20%（完成100%以上加10%或不完成减10%）；（3）病床使用率情况占分值20%（完

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