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(完整)南通市劳动合同书--第1页
劳动合同书
甲方(用人单位)
单位名称:
地址:
法定代表人(主要负责人):
工商登记类型:
联系电话:
乙方(劳动者)
姓名:
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
南通市劳动和社会保障局监制
(完整)南通市劳动合同书--第1页
(完整)南通市劳动合同书--第2页
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
及相关法律、法规,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签
订本劳动合同,共同信守以下条款。
一、合同期限
1、甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限“”。
⑴固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用期
自年月日起至年月日止(违法约定试用期的,按照国家规定执
行)。
⑵无固定期限:自年月日起。其中试用期自年月日
起至年月日止(违法约定试用期的,按照国家规定执行)。
⑶以完成工作(任务)为期限,自年月日起至完成
本项工作任务时止。
2、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方约定服
务期自年月日起至年月日止(双方可另行签订服务期协议)。
二、工作地点和工作内容
1、乙方的工作地点为。
2、根据甲方需求,经过双方协商,乙方的工作岗位为(此款未填写的,
按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变
化,确需调整乙方工作岗位的,经与乙方协商,可依法调整乙方的工作岗位。
3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的
劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内
容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
1、乙方的工作岗位采用以下方框内打“一种工时√”制度(未选择或选择无效
的视为实行标准工时工作制)。
□⑴标准工时工作制;
□⑵不定时工作制;
□⑶综合计算工时工作制。
(完整)南通市劳动合同书--第2页
(完整)南通市劳动合同书--第3页
实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,须按规定报批后实施,未经审
批的选择无效。
2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度,控制加班加点,保
证乙方的休息和身心健康,甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的,应当与工
会和乙方协商后,可以延长工作时间。甲方应当依法支付其加班工资。
3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息的,
应当出具医院的病假证明,并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续,甲方要
求审核复查的,乙方应当配合。
4、甲方应当建立劳动考勤制度,书面记录乙方的出勤情况,每月与乙方核
对,并由乙方签字。
四
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