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劳动合同书

甲方（用人单位）

单位名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

工商登记类型：

联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

南通市劳动和社会保障局监制

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甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律、法规，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签

订本劳动合同，共同信守以下条款。

一、合同期限

1、甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限“”。

⑴固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期

自年月日起至年月日止（违法约定试用期的，按照国家规定执

行）。

⑵无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日

起至年月日止（违法约定试用期的，按照国家规定执行）。

⑶以完成工作（任务）为期限，自年月日起至完成

本项工作任务时止。

2、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方约定服

务期自年月日起至年月日止（双方可另行签订服务期协议）。

二、工作地点和工作内容

1、乙方的工作地点为。

2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为（此款未填写的，

按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定）。甲方因生产经营发生重大变

化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。

3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的

劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内

容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

1、乙方的工作岗位采用以下方框内打“一种工时√”制度（未选择或选择无效

的视为实行标准工时工作制）。

□⑴标准工时工作制；

□⑵不定时工作制；

□⑶综合计算工时工作制。

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实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，须按规定报批后实施，未经审

批的选择无效。

2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保

证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工

会和乙方协商后，可以延长工作时间。甲方应当依法支付其加班工资。

3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息的，

应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要

求审核复查的，乙方应当配合。

4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核

对，并由乙方签字。

四