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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度地铁施工项目施工单位劳务保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1施工单位名称

1.2施工单位法定代表人

1.3劳务派遣单位名称

1.4劳务派遣单位法定代表人

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目工期

3.劳务人员派遣

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员工种

3.3派遣人员资质要求

3.4派遣人员工资待遇

4.工作内容与职责

4.1施工单位职责

4.2劳务派遣单位职责

4.3劳务人员职责

5.工作时间与班次

5.1工作时间安排

5.2班次安排

5.3调休与加班

6.工资支付与福利待遇

6.1工资支付方式

6.2工资支付时间

6.3福利待遇

6.4社会保险

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

7.3安全培训

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决期限

8.3争议解决费用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同期限

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务人员名单

13.2附件二：劳务人员工资表

13.3附件三：劳务人员社会保险缴纳明细

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1施工单位名称：地铁建设有限公司

1.2施工单位法定代表人：

1.3劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.4劳务派遣单位法定代表人：

2.项目概况

2.1项目名称：地铁二号线一期工程

2.2项目地点：市区

2.3项目规模：全长15公里，共设12个站点

2.4项目工期：自2024年1月1日起至2026年12月31日止

3.劳务人员派遣

3.1派遣人员数量：共计200人

3.2派遣人员工种：包括挖掘机操作手、电工、焊工、钢筋工、混凝土工等

3.3派遣人员资质要求：具备相关工种的操作资格证书，且无重大安全事故记录

3.4派遣人员工资待遇：基本工资每月8000元，加班工资按照国家规定计算

4.工作内容与职责

4.1施工单位职责：负责地铁建设项目的施工管理，确保工程进度和质量

4.2劳务派遣单位职责：负责劳务人员的招聘、培训、派遣、管理等工作

4.3劳务人员职责：按照项目要求，完成各自工种的工作任务，确保工程进度和质量

5.工作时间与班次

5.1工作时间安排：实行标准工作制，每日工作8小时，每周工作40小时

5.2班次安排：实行三班倒工作制，即早班、中班、夜班

5.3调休与加班：根据工程进度和实际情况，合理调整班次和休息时间，加班工资按照国家规定计算

6.工资支付与福利待遇

6.1工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式发放

6.2工资支付时间：每月15日前支付上个月工资

6.3福利待遇：包括五险一金、法定节假日加班工资、带薪年假等

6.4社会保险：按照国家规定为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护措施：提供符合国家标准的安全防护用品，定期进行安全培训，确保劳务人员的人身安全

7.2

安全生产责任：施工单位负责整个项目的安全生产，劳务派遣单位负责劳务人员的安全生产管理

7.3安全培训：对新入职的劳务人员进行安全教育培训，每年至少进行一次全员安全教育培训

8.争议解决

8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决期限：自争议发生之日起三个月内，双方应协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

8.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，根据责任大小分担费用。

9.合同解除与终止

9.1.1合同当事人一方严重违约，经对方书面通知后三十日内仍未改正；

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

9.1.3合同约定的解除条件成就。

9.2