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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年宿管人员聘用与宿舍安全培训协议

本合同目录一览

1.1宿管人员聘用原则

1.2宿管人员聘用条件

1.3宿管人员聘用程序

1.4宿管人员职责

1.5宿管人员培训内容

1.6培训时间安排

1.7培训考核标准

1.8培训费用承担

1.9宿舍安全管理

1.10安全隐患排查

1.11事故处理程序

1.12宿舍设施维护

1.13合同期限及续约

1.14违约责任及处理

1.15合同生效及终止

1.16争议解决方式

1.17其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条宿管人员聘用原则

1.1.1宿管人员聘用应遵循公开、公平、公正的原则。

1.1.2宿管人员聘用应优先考虑具备相关工作经验和资质的人员。

1.1.3宿管人员聘用应严格按照国家有关法律法规和政策执行。

第二条宿管人员聘用条件

第三条宿管人员聘用程序

3.1.1聘用单位发布招聘公告，明确招聘条件、程序和联系方式。

3.1.2应聘者按照公告要求提交相关资料。

3.1.3聘用单位对应聘者进行资格审查和面试。

3.1.4聘用单位根据面试结果确定聘用人员名单。

3.1.5聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

第四条宿管人员职责

4.1.1负责宿舍的安全、卫生、秩序和设施维护。

4.1.2负责宿舍学生的日常管理和服务工作。

4.1.3负责宿舍安全隐患的排查和上报。

4.1.4负责宿舍学生的思想政治教育工作。

4.1.5完成聘用单位交办的其他工作。

第五条宿管人员培训内容

5.1.1宿舍安全管理知识培训。

5.1.2宿舍卫生知识培训。

5.1.3宿舍设施维护知识培训。

5.1.4宿舍学生管理和服务技巧培训。

5.1.5相关法律法规和规章制度培训。

第六条培训时间安排

6.1.1培训时间不超过2周。

6.1.2培训时间可根据实际情况进行调整。

6.1.3培训结束后，聘用单位组织考核，考核合格者方可上岗。

第七条培训考核标准

7.1.1考核内容应包括培训课程知识、实际操作能力和职业道德。

7.1.2考核成绩分为合格和不合格。

7.1.3考核不合格者，聘用单位可安排补考或重新培训。

7.1.4考核合格者，聘用单位为其办理聘用手续。

第八条宿舍安全管理

8.1.1宿舍安全管理责任人应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍设施设备安全运行。

8.1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止私拉乱接电线。

8.1.3宿舍楼道、消防通道保持畅通，不得堆放杂物。

8.1.4宿舍楼内禁止使用明火，禁止吸烟。

8.1.5宿舍安全事件发生时，宿管人员应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。

第九条安全隐患排查

9.1.1宿管人员应每日对宿舍进行安全隐患排查，发现问题及时上报。

9.1.2宿舍安全检查记录应详细记录检查时间、地点、内容、处理结果等。

9.1.3发现重大安全隐患时，宿管人员应立即停止使用，并报告相关部门进行处理。

第十条事故处理程序

10.1.1事故发生后，宿管人员应立即采取紧急措施，控制事故扩大。

10.1.2

宿管人员应在事故发生后24小时内向聘用单位报告事故情况。

10.1.3聘用单位接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因和责任。

10.1.4事故处理结果应书面通知当事人，并采取相应措施防止类似事故再次发生。

第十一条宿舍设施维护

11.1.1宿舍设施维护责任人应定期对宿舍设施进行检查，确保设施完好。

11.1.2发现设施损坏时，宿管人员应及时上报，聘用单位应在接到报告后及时维修。

11.1.3宿舍设施维修记录应详细记录维修时间、地点、内容、费用等。

第十二条合同期限及续约

12.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

12.1.2合同期满前一个月，聘用单位应与宿管人员协商是否续约。

12.1.3如双方同意续约，应重新签订聘用合同。

第十三条违约责任及处理

13.1.1宿管人员违反本合同约定的，聘用单位有权解除合同。

13.1.2聘用单位违反本合同约定的，宿管人员有权要求赔偿损失。

13.1.3任何一方违约，应承担相应的法律责任。

第十四条合同生效及终止

14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

14.1.3合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1本合同所指的第三方，是指在宿管人员聘用与宿舍安全培训过程中，由