二零二四年度员工必威体育官网网址协议及必威体育官网网址义务范本6篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度员工必威体育官网网址协议及必威体育官网网址义务范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.2相关法律、法规

1.3必威体育官网网址信息的范围

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的使用

2.2必威体育官网网址信息的传播

2.3必威体育官网网址信息的保护

3.必威体育官网网址信息的披露

3.1内部披露

3.2外部披露

3.3披露的限制

4.必威体育官网网址期限

4.1基本必威体育官网网址期限

4.2特殊情况下的必威体育官网网址期限

4.3必威体育官网网址期限的延长

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.合同解除

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同解除后的处理

7.知识产权

7.1必威体育官网网址信息的知识产权归属

7.2必威体育官网网址信息的知识产权保护

7.3知识产权争议解决

8.约定事项

8.1必威体育官网网址信息的范围补充

8.2必威体育官网网址义务的补充

8.3其他约定事项

9.违约金

9.1违约金的计算方式

9.2违约金的支付方式

9.3违约金的调整

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效后的处理

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的处理

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他

14.1合同份数

14.2合同附件

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同术语定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”指公司及其关联公司在正常经营活动中产生的，未公开的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、市场信息等。

1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同的员工，包括正式员工、实习生、顾问等。

1.1.3“必威体育官网网址义务”指员工对必威体育官网网址信息负有保守秘密、不得泄露、不得擅自使用等义务。

1.2相关法律、法规

本合同内容符合中华人民共和国相关法律、法规的规定，如有冲突，以国家法律、法规为准。

1.3必威体育官网网址信息的范围

1.3.1公司的经营计划、财务状况、研发计划、技术秘密、生产工艺、产品配方、客户名单、市场策略等；

1.3.2公司的内部管理制度、操作流程、商业秘密等；

1.3.3公司的合作伙伴、客户、供应商等的信息；

1.3.4其他公司认为应当必威体育官网网址的信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的使用

员工在使用必威体育官网网址信息时，仅限于履行工作职责的范围，不得用于任何非法目的。

2.2必威体育官网网址信息的传播

员工不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息，包括但不限于口头、书面、电子等方式。

2.3必威体育官网网址信息的保护

员工应采取合理措施保护必威体育官网网址信息的安全，防止信息泄露、丢失或被不当使用。

第三条必威体育官网网址信息的披露

3.1内部披露

员工在履行工作职责时，需向其他员工披露必威体育官网网址信息的，应确保接收方有必威体育官网网址义务，并采取必要措施防止信息泄露。

3.2外部披露

未经公司书面同意，员工不得向任何外部人员披露必威体育官网网址信息。

3.3披露的限制

3.3.1披露内容限于工作职责范围内的必要信息；

3.3.2披露对象限于有必威体育官网网址义务的人员；

3.3.3披露方式限于合法、必要的途径。

第四条必威体育官网网址期限

4.1基本必威体育官网网址期限

员工离职后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为离职之日起五年。

4.2特殊情况下的必威体育官网网址期限

如必威体育官网网址信息涉及公司核心商业秘密，必威体育官网网址期限可由公司另行约定。

4.3必威体育官网网址期限的延长

如员工在必威体育官网网址期限内有特殊原因需要延长必威体育官网网址期限，经公司同意，可延长必威体育官网网址期限。

第五条违约责任

5.1违约行为

员工违反本合同必威体育官网网址义务，构成违约行为。

5.2违约责任承担

5.2.1按照本合同约定支付违约金；

5.2.2恢复公司因违约行为所遭受的损失；

5.2.3承担法律责任。

5.3违约赔偿

违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过员工离职前十二个月的工资。

第六条合同解除

6.1合同解除条件

员工违反本合同必威体育官网网址义务，公司有权解除本合同。

6.2合同解除程序

公司解除本合同时，应提前三十日书面通知员工。

6.3合同解除后的处理

合同解除后，员工应立即停止使用和披露必威体育官网网址信息，并按照公司要求返还或销毁所有必威体育官网网址信息载体。

第七条知识产权

7.1必威体育官网网址信息的知识产权归属

必威体育官网网址信息的知识产权归公司所有，员工不得以任何形式主张知识产权。

7.2必威体育官网网址信息的知识产权保护

公司采取一切合法措施保护必威体育官网网址信