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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度员工关系管理与调解服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语的定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务质量要求

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.2服务提供方责任

4.服务接受方

4.1服务接受方资质

4.2服务接受方责任

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

6.服务交付与验收

6.1服务交付时间

6.2服务验收标准

6.3服务验收流程

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址例外

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1变更程序

10.2解除条件

10.3解除程序

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止程序

12.合同附件

12.1附件一：服务内容清单

12.2附件二：费用明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他约定

13.1通知方式

13.2通知地址

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语的定义

1.1.1“本合同”指本二零二四年度员工关系管理与调解服务协议。

1.1.2“服务提供方”指提供员工关系管理与调解服务的乙方。

1.1.3“服务接受方”指接受员工关系管理与调解服务的甲方。

1.1.4“服务”指乙方按照本合同约定向甲方提供的员工关系管理与调解服务。

1.1.5“员工关系管理”指乙方对甲方员工关系进行的管理活动，包括但不限于员工沟通、员工培训、员工满意度调查等。

1.1.6“调解服务”指乙方根据甲方需求提供的员工之间的矛盾和纠纷调解服务。

1.2术语解释

1.2.1“员工”指甲方雇佣的正式员工。

1.2.2“纠纷”指员工之间或员工与甲方之间的矛盾和争议。

1.2.3

“必威体育官网网址信息”指涉及甲方商业秘密、员工隐私或其他需要必威体育官网网址的信息。

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方将为甲方提供员工关系管理咨询服务，包括但不限于员工关系政策制定、员工沟通策略等。

2.1.2乙方将为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

2.1.3乙方将为甲方提供员工满意度调查服务，收集和分析员工满意度数据。

2.1.4乙方将为甲方提供员工调解服务，解决员工之间的矛盾和纠纷。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限为一年，自双方签署之日起计算。

2.3服务质量要求

2.3.1乙方提供的服务应满足甲方的要求，确保服务质量符合行业标准。

2.3.2乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时反馈问题及解决方案。

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.1.2乙方应具备提供员工关系管理与调解服务的专业资质和人员配置。

3.2服务提供方责任

3.2.1乙方应按照本合同约定，全面履行服务义务。

3.2.2乙方应对服务过程中所涉及的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址。

4.服务接受方

4.1服务接受方资质

4.1.1甲方应为合法设立的企业或组织，具备履行本合同的能力。

4.2服务接受方责任

4.2.1甲方应按照本合同约定，配合乙方完成服务项目的实施。

4.2.2甲方应提供乙方所需的服务场所、设施和资料。

5.服务费用

5.1费用构成

5.1.1

本合同服务费用包括员工关系管理咨询服务费、员工培训服务费、员工满意度调查服务费、员工调解服务费等。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应在合同签署后支付首期费用，后续费用按月支付。

5.3费用