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北京富士康康劳动合同8篇

篇1

甲方：北京富士康科技有限公司

地址：北京市经济技术开发区XXX号

法定代表人：XXX

乙方：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

住址：XXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体详见《劳动合同补充协议》。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间详见《岗位说明书》。

2.甲方根据国家和北京市的有关规定，为乙方提供休息和休假时间。具体详见《劳动合同补充协议》。

第四条：劳动报酬

1.根据甲方制定的薪酬制度，乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准详见《岗位说明书》。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在法定节假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付乙方相应的工资或津贴。具体详见《劳动合同补充协议》。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和北京市的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种和缴费比例详见《劳动合同补充协议》。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）年度体检；

（3）带薪年假；

（4）其他福利待遇详见《劳动合同补充协议》。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。具体品名和规格型号详见《岗位说明书》。

2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业病防护知识的培训，并为乙方提供职业病防护措施。具体措施详见《劳动合同补充协议》。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第七条：劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。具体规章制度详见《员工手册》。

2.乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。如因工作失误给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。如因通讯不畅导致甲方无法联系到乙方，由此产生的后果由乙方自行承担。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。

3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.乙方在合同期满后，如需续签劳动合同，应在合同期满前XX日向甲方提出书面申请。如双方同意续签，应重新签订劳动合同；如一方不同意续签，合同期满后自动终止执行。

6.任何一方解除或终止劳动合同，都应提前书面通知对方，并说明解除或终止的理由和依据。在解除或终止劳动合同时，还应遵循法律法规的规定，保障对方的合法权益不受侵害。如因一方违反法律法规规定解除或终止劳动合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

#甲方：富士康康科技有限公司

#乙方：[你的名字]

#身份证号码：[你的身份证号码]

#联系方式：[你的联系方式]