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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派培训内容更新与优化合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.2培训对象

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训教材

3.3培训师资

4.培训方式与考核

4.1培训方式

4.2考核方式

4.3考核结果

5.培训费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止日期

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同份数

13.合同附件

13.1培训计划

13.2培训协议

13.3其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.培训项目概述

2.1培训目标

甲方希望通过本次培训提升乙方员工的职业技能和综合素质，以适应公司发展需求。

2.2培训对象

本次培训对象为乙方在职员工，具体名单由甲方提供。

2.3培训时间

培训时间为2024年[具体月份]至[具体月份]，共计[具体天数]天。

2.4培训地点

培训地点为[具体培训地点]。

3.培训内容

3.1培训课程设置

1.1[具体课程名称]

1.2[具体课程名称]

1.3[具体课程名称]

3.2培训教材

甲方将为乙方提供与培训课程相关的教材和资料。

3.3培训师资

甲方将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

4.培训方式与考核

4.1培训方式

本次培训采用集中授课、案例分析和实际操作相结合的方式进行。

4.2考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于：

1.闭卷考试

2.开卷考试

3.案例分析

4.3考核结果

考核结果将作为乙方晋升、加薪的重要依据。

5.培训费用

5.1费用构成

1.培训讲师费用

2.教材及资料费用

3.场地租赁费用

4.住宿费用（如需）

5.2付款方式

乙方应在合同签订后[具体天数]内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后[具体天数]内支付。

5.3付款时间

预付款支付时间为[具体日期]，尾款支付时间为[具体日期]。

6.合同期限

6.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止日期

本合同有效期为[具体年份]年，自合同生效之日起计算。

7.违约责任

7.1违约情形

1.甲方未按照约定提供培训课程或教材；

2.乙方未按照约定支付培训费用；

3.双方约定的其他违约情形。

7.2违约责任

1.甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体比例]%；

2.乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体比例]%；

3.双方约定的其他违约责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他应予以必威体育官网网址的信息。

8.2必威体育官网网址期限

本合同项下的必威体育官网网址义务自合同生效之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.合同解除

9.1解除条件

1.因不可抗力导致本合同无法履行；

2.双方协商一致解除合同；

3.一方严重违约，另一方有权解除合同。

9.2解除程序

1.发生解除条件时，一方应及时通知另一方；

2.双方应在收到通知后[具体天数]内协商解除事宜；

3.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3解除后果

合同解除后，双方应按照本合同约定进行结算，并相互返还已支付的费用和财产。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应