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求职方法与技巧长江大学化学与环境工程学院张旭

01人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心）?02这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。（结果导向）03你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。（少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石）?04如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。?（压力大，生意不太好，老板=老板着脸）05在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对煎汉堡有不同的看法：机会。（工作没有贵贱之分，只是分工不同而已）?

6、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。?（失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母）7、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。?所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前?先整理一下自己的房间吧。（感恩的心；从小事做起）?8、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。?（社会不是学校，社会是非常竞争的）9、人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。（学生向社会接轨的重要性）?10、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。（人生不能太理想化）

职业信息的把握2应聘面试4职业选择1求职前的准备3求职材料准备5大学生求职方法与技巧

一、职业选择定点定向定位“三定”原则“定向”——确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位；“定点”——确定自己职业发展的地点；“定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。

一、职业选择（一）广开门路；（二）重点集中；（三）方法机动灵活；1、应聘自荐2、他人推荐3、学校推荐4、刊登广告……（四）正确应对求职挫折。聘单位的基本情况；需求岗位的工作情况；招聘单位的工资待遇；招聘条件；05招聘数量和报名办法。职业信息的内容：二、职业信息的把握

职业介绍机构；招聘洽谈会；新闻媒介；网络；电话；亲自观察；通过亲友、邻居、校友了解；学校的职业指导部门。职业信息的来源二、职业信息的把握

二、职业信息的把握职业信息的分类和整理职业信息的分类宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划，与自己的求职方向相关的产业发展状况，本地区劳动力、人才供求的情况和变动趋势，有关就业和人才流动的政策、法规，等等。具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘，所招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘方式、招聘单位的具体情况等。

职业信息的分类和整理职业信息的整理第一步，收集；第二步，筛选；第三步，分类；第四步，提炼加工；第五步，存贮，建立“信息库；12二、职业信息的把握

0102方向单位——广撒网目标单位——精挑选处理信息，确定求职目标二、职业信息的把握

三、求职前的准备1、心理准备：包括承受能力的准备1）树立自信增强自信心的6条秘诀：A、坚定实现目标的信念；B、发挥自己的最大优势；C、培养必胜的信念；D、从失败中汲取教训；E、坚决放弃逃避的念头；F、恪守自己的约束8招小技巧：A、充分准备；B、前排就坐；C、敢于正视；D、昂首阔步；E、当众发言；F、默念谚语；G、勿多自责；H、积极理解

心理准备：开发潜能：潜能存在于潜意识中潜能开发的捷径：暗示法（积极和消极）积极暗示的5种方法：A、录音催眠法B、扩大优点法C、赞美他人法D、不说消极语言法E、转移暗示法三、求职前的准备

1希望增强自信：我才能出众！我很帅！我处事果断！2希望改善人际关系：我待人诚恳！我信守诺言！我受大家欢迎！3希望提高工作效率：我说干就干！我很勤快！我惜时如金！4遇到困难：我能解决这个问题！没有解决不了的问题！5遇到失败：我增长了见识！我得到了经验！我下次定能成功！6希望成为高级管理人才：我是一个非凡的人物！我能成就大业！我是一名优秀的管理人才！常用的积极性暗示语

毕业生就业推荐表：字迹端正清楚，内容翔实，切记马虎潦草，弄虚作假01专业学习资料：主要是成绩03社会实践材料05个人简历：格式上应有吸引力，一目了然，便于阅读02奖励评论性资料：各种证书04资料准备三、求职前的准备

用人单位最为看中的四种素质：创新能力、学习能力（智商）团队精神、沟通表达能力（情商）01用人单位的选人要求：认同企业文化，适应企业要求既看重学习成绩，也看重学习能力社会实践能力和工作经验02能力准备：三