二零二四年度股东合作协议范本：股权激励与分红方案3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度股东合作协议范本：股权激励与分红方案

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立背景

1.2合同目的

1.3合同生效条件

1.4合同期限

1.5合同解除条件

2.股权激励方案

2.1激励对象

2.2激励方式

2.3激励额度

2.4激励条件

2.5激励程序

2.6激励期限

2.7激励股权的回购

3.分红方案

3.1分红原则

3.2分红比例

3.3分红时间

3.4分红方式

3.5分红决策程序

3.6分红资金来源

3.7分红争议解决

4.股东权利与义务

4.1股东权利

4.2股东义务

4.3股东大会

4.4董事会

4.5监事会

4.6股东会决议

4.7董事会决议

4.8监事会决议

5.股权转让与增资

5.1股权转让条件

5.2股权转让程序

5.3股权增资条件

5.4股权增资程序

6.股东会决议事项

6.1股东会召开条件

6.2股东会召开程序

6.3股东会决议事项

6.4股东会决议效力

7.董事会决议事项

7.1董事会组成

7.2董事会职权

7.3董事会决议事项

7.4董事会决议效力

8.监事会决议事项

8.1监事会组成

8.2监事会职权

8.3监事会决议事项

8.4监事会决议效力

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

10.4违约纠纷解决

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力通知

11.3不可抗力处理

12.合同的变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

13.合同的终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立背景

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在股权激励和分红方面的权利义务，确保双方在合作过程中能够公平、合理地分配利益，共同推动公司发展。

1.3合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起至2024年12月31日止。

1.4合同期限

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

1.5合同解除条件

（1）任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）经双方协商一致，决定解除合同。

2.股权激励方案

2.1激励对象

股权激励对象为甲方和乙方指定的核心员工，包括公司高级管理人员、技术骨干等。

2.2激励方式

股权激励采用股票期权的方式进行，即激励对象在未来一定期限内以约定的价格购买公司股份。

2.3激励额度

股权激励总额度为公司总股本的1%，其中甲方获得50%，乙方获得50%。

2.4激励条件

（1）激励对象须在公司工作满一年；

（2）激励对象须达到公司规定的业绩目标；

（3）激励对象须遵守公司规章制度。

2.5激励程序

（1）双方共同确定激励对象；

（2）公司制定股权激励计划；

（3）激励对象签署股权激励协议；

（4）激励对象按照约定条件行使股票期权。

2.6激励期限

股权激励期限为五年，自激励对象行使股票期权之日起计算。

3.分红方案

3.1分红原则

本合同采用按比例分红的方案，即根据公司当年净利润的一定比例进行分红。

3.2分红比例

分红比例为当年净利润的20%。

3.3分红时间

分红时间为每年的3月31日。

3.4分红方式

分红方式为现金分红。

3.5分红决策程序

3.6分红资金来源

分红资金来源于公司当年实现的净利润。

3.7分红争议解决

如分红过程中出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。

4.股东权利与义务

4.1股东权利

（1）参与股东会，行使表决权；

（2）查阅公司财务报告、董事会报告等；

（3）获得分红；

（4）转让股权。

4.2股东义务

（1）遵守公司规章制度；

（2）履行出资义务；

（3）保守公司商业秘密。

5.股权转让与增资

5.1股权转让条件

（1）转让方和受让方应达成书面转让协议；

（2）转让方应向受让方提供公司相关资料。

5.2股权转让程序

（1）转让方向公司董事会提交股权转让申请；

（2）董事会审议通过股权转让申请；

（3）股权转让协议生效。

5.3股权增资条件

（2）增资资金来源明确。

5.4股权增资程序

（1）公司制定增资方