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员工原因解除劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，现因乙方原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、解除劳动合同的缘由

乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同所约定的职责和义务，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：双方确认自本协议签署之日起，解除原劳动合同。

2.解除劳动合同的方式：双方同意以友好协商的方式解除劳动合同。

三、双方权益的保障

1.乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。甲方为乙方提供必要的协助和支持。

2.乙方在解除劳动合同后，应严格遵守与甲方约定的竞业限制和必威体育官网网址义务。若违反约定，乙方应承担相应的法律责任。

3.对于乙方在甲方工作期间涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应妥善保管，不得泄露或非法使用。

4.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方根据乙方的实际工作情况，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和方式由双方协商确定。

2.若因乙方违反劳动合同约定导致解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____________年____月____日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号：[员工身份证号]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于以下原因，双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系：

一、解除合同事由概述

本合同依据双方共同意愿而解除。因乙方存在如下情形：[详细描述员工的原因]，双方经充分沟通和理解后达成一致，决定解除劳动关系。甲方根据乙方在公司期间的贡献将进行合理补偿。具体事项按本协议书规定执行。

二、解除劳动合同日期

双方同意自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。公司将于解除劳动合同之日起终止与员工的劳动法律关系，员工不再享有公司的任何权利及福利待遇。

三、补偿条款

鉴于乙方在公司期间的工作表现及贡献，公司将对乙方做出以下补偿安排：

1.经济补偿：根据乙方在公司的工作年限和工资标准支付相应的经济补偿金（具体金额依据公司政策和法律法规确定）。该补偿金将在劳动合同解除后的一定期限内支付至乙方指定账户。

2.其他补偿：包括但不限于未休年假的结算、奖金福利结算等（具体根据项目自行补充）。所有补偿事项应在本协议签署后，按照公司相关规定及法定程序办理完毕。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

双方同意在解除劳动合同后，乙方仍应对在公司期间接触到的所有商业机密和内部信息履行必威体育官网网址义务，且未经公司书面同意，不得擅自公开或泄露相关机密信息。此外，双方在合同解除后的特定时间内（具体期限视实际情况确定），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务竞争的同行业或相关产业从事工作或与甲方有利益冲突的行为。

五、离职手续办理与物品归还

乙方在解除劳动合同前须妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。任何因乙方原因未办理离职手续而导致公司利益受损的情况，甲方有权依法追究其责任。离职证明将由公司在乙方完成所有离职手续后出具。

六、纠纷解决与法律适用

本协议的签订与履行如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。本协议是对双方关于解除劳动合同的所有约定的总结，其他与本协议相冲突的约定或承诺均无效。本协议对双方均具有法律约