二零二四年度住宅小区物业维修兼职劳务合同示范文本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度住宅小区物业维修兼职劳务合同示范文本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1物业服务单位信息

1.2劳务人员信息

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.劳务人员工作内容

3.1具体工作项目

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作要求与标准

4.1工作质量要求

4.2工作效率要求

4.3工作安全要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2业绩奖金

5.3社会保险及公积金

6.工作交接与培训

6.1工作交接程序

6.2培训内容与方式

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律要求

7.2考核方式与内容

8.休假与福利

8.1休假规定

8.2福利待遇

9.违约责任

9.1劳务人员违约责任

9.2物业服务单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

14.合同签署与备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案要求

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1物业服务单位信息

1.1.1单位名称：___________

1.1.2单位地址：___________

1.1.3联系人：___________

1.1.4联系电话：___________

1.2劳务人员信息

1.2.1姓名：___________

1.2.2性别：___________

1.2.3身份证号码：___________

1.2.4联系电话：___________

2.合同期限

2.1合同开始日期：____年____月____日

2.2合同结束日期：____年____月____日

3.劳务人员工作内容

3.1具体工作项目：小区公共区域设施设备维修、保养及日常维护

3.2工作地点：___________

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.工作要求与标准

4.1工作质量要求：按照国家相关标准及物业服务单位内部规定执行，确保维修质量达到国家标准

4.2工作效率要求：在规定时间内完成工作任务，提高工作效率

4.3工作安全要求：严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币____元

5.2业绩奖金：根据实际完成工作量及质量评定，每月最高奖金为____元

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，由物业服务单位负责缴纳

6.工作交接与培训

6.1工作交接程序：在合同终止或解除时，劳务人员需按照物业服务单位规定完成工作交接

6.2培训内容与方式：物业服务单位负责对劳务人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于工作技能、安全知识等

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律要求：劳务人员需遵守国家法律法规、物业服务单位规章制度及职业道德规范

7.2考核方式与内容：物业服务单位对劳务人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等

8.休假与福利

8.1休假规定

8.1.1带薪年假：根据国家规定及劳务人员在本单位的工作年限，享有带薪年假

8.1.2事假：因特殊情况需要请假，需提前向物业服务单位提出申请，经批准后方可休假

8.1.3病假：因患病需要休息，需提供相关医疗证明，经物业服务单位审核后予以批准

8.2福利待遇

8.2.1节假日福利：按照国家规定享受法定节假日及休息日的福利待遇

8.2.2生日福利：每年为劳务人员提供生日福利，具体形式由物业服务单位决定

9.违约责任

9.1劳务人员违约责任

9.1.1劳务人员未按合同规定完成工作任务，每延误一天，需向物业服务单位支付违约金____元

9.1.2劳务人员因个人原因离职，未提前一个月通知物业服务单位，需支付违约金____元

9.2物业服务单位违约责任

9.2.1物业服务单位未按时支付劳务人员工资，每延误一天，需向劳务人员支付违约金____元

9.2.2物业服务单位因自身原因导致劳务人员无法正常工作，需承担相应的赔偿责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议

10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

10.2争议解决机构

10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民